燃油税费的改革把许多征稽职工推向了风口浪尖。面临多条安置去向，作为一名征稽人，大多数职工和我一样经历了彷徨、焦虑、惶恐和期盼。如今，改革基本尘埃落定，选择不同安置去向的职工也走上了工作岗位。改革似乎都已结束，但作为经历者，我却深深意识到，其实，一枚石子才刚刚落入水中。面对新的环境、新的挑战，如何转变观念，尽快融入，开始新工作，实现新的突破，是每一个转岗职工面临的迫切问题。
在这里我有几条体会与大家分享，希望能帮助每一个面临新环境的人度过适应期。
正确克服心里暗示。脱离了熟悉的工作环境，进入一个陌生的领域，人都会自然产生一种心理“排斥效应”。这种效应甚至会影响人的潜意识，让人对新的环境、新的事物产生一种抵触。适应新环境慢、新同事不熟悉、工作不顺手这些适应期正常的反应，被这种排斥效应无限放大，让人极不舒适，产生烦躁、焦虑、多疑、恐慌情绪，以至于干扰到日常工作，甚至影响身体健康。当你出现上述症状，一定要告诉自己，这是一种正常的心理反应，不必大惊小怪，去问问和你有相同经历的人，估计大家感同身受。这时，就要刻意转移视线，转移关注点。工作中，要把主要精力用在调整心态上，多去熟悉新环境，多结交新同事，多接触多谈心多熟识；生活中，多去陪陪家人，多锻炼身体，拒绝不良习惯，尽快把自己的生活作息和精神状态调整到新工作岗位的需要上来。
平和心态尽快融入。燃油税费改革是国家的大政方针，为了切实解决安置问题，各级政府出台了较为细致的安置方案。转岗是改革的需要，是顺应时代发展的需要，所以，每个置身其中的人都要相信组织，顾全大局，服从需要，把个人的诉求融入改革的大局中，以更加平和的心态进入新的工作中、新的集体中，才能把自己的光和热发挥到极致。但是，转换工作不比换衣服那么随意，多年来形成的工作习惯、行为习惯甚至生活习惯可能都要受到前所未有的冲击，可谓从头到尾从里到外彻底更新。也许，原来你是业务尖子行家里手，是一科之长权力在握，但步入新的单位，就要做好一切从头再来的准备。要抛弃旧观念、抛弃老身份，以一个全新全无知的状态投入到新岗位，学习新知识，结交新朋友。当你放下架子主动请教，当你露出微笑诚心诚意伸出友好之手，相信迎接你的也一定是温暖的掌心。孔子曾言：己所不欲,勿施于人。只有切实想把自己融入新集体，不把自己当成局外人，切实开始关心关注新单位的发展、切实扑下身子开展新工作，才能逐渐找对位置，把自己融入到新的工作中去，也才能逐渐赢得大家的认可，真正从内心中接受你，尊重你。以这种平和的心态作为切入点，把眼光放长远，把工作做细致，相信每一个人都会享受到阵痛之后成功的喜悦。
豁达乐观找准目标。积极向上的乐观情绪是克服一切困难的良药。要坚信，所有的困难都是短期的，所有的不利局面都会转化的。塞翁失马，焉知非福？有多少人能够富有远见的看到未来的发展，一步还是数步？所以，选择一定意味着不确定。也许正是这种不确定性才让人生更加神秘，才激发人用其一生不懈的追求和探索。事物总在波折中前进，人生也是如此。一时的失意或者成功不能代表全部，始终保持乐观向上，宽容豁达的心境应对一切势态更迭才最为重要。当然，要想立足，需要更加持久的耐力和拼力。进入新单位，要在全面了解情况的基础上，准确定位，找准目标，不做无头苍蝇般的无效努力。综合自身情况，结合单位特点，制定较为实际的发展规划，然后努力工作，积极适应，厚积薄发。所以。我们要做到面对巨变，似闲庭胜步般波澜不惊.面对挑战，如脱弦之箭般奋勇出击，这样，才能迎来我们职业生涯的一个新起点！
