朋友约了吃饭，被安排在寥寥静谧的西餐厅，于是行止心境也雅致起来。
刀叉声中，朋友敲敲我的盘：“你发什么呆？”我不好意思了：“我在想春节前的事务这么多，真是郁闷哦。”朋友无可奈何：“哎！现在是下班时间！”我笑了：“对我来说，上班时间是处理事务，下班时间是梳理思路。”看朋友奇怪的表情，我笑了，告诉她我工作初期的几件事。
大学毕业分配到办公室当秘书，主办局里简讯，大部分是根据基层单位或多或少的材料修改撰写的。办第二期时，有几篇稿子我写的妙笔生花，洋洋得意。主任看着，却皱起了眉头，然后说：“这个单位工作力度很弱，怎么会措施这样得力？这个单位上月尚未动手，这月效果就明显？”我紧张起来，拿来原始材料，数着一二三四五的措施成效，看的自己都感动。主任笑了：“别只说不干，吹得美。”然后告诫我：“看材料，要有分析能力，必须结合实际工作状况。撰稿词句要平实，不能人为作判断。”醍醐灌顶。我慢慢体味到，行政材料与散文、通讯最本质的区别在于前者是以数据说话，以事实论理。
第二件事，是我到了团委。年底写总结，我身心都在云里雾里的聚会了。心里踏实：局办的秘书出身，两年起草了多少公文，局里要的总结都是一次通过，部门总结不是小菜吗？！那是早晨，书记问我动手了吗？我说没呢，不着急。书记说：“我昨晚睡下，反复思考这个总结，框架应该这样写比较好。”我当时都傻了，睡在床上还在想工作？！要知道那两年撰写材料，桌子上能摆满资料，东看西望，东摘西抄，现搭架子现塞肉。没有材料怎么考虑写总结呢？我突然明白：那必须是全年的工作状况了然于脑海，心有全盘，胸有万千，下笔从容，思虑深远。
我初出茅庐的豪情万丈，在成熟睿智的前辈面前，瞬乎如烟。资历是靠实践的经验累积的，成熟是以进取的境界打造的。
无论是总结还是活动，创新的理念一定是不竭活力的体现。流俗是常态，亮点才创佳绩。
工作习惯就这样养成了。我常常很感慨，工作中的每一步，原来都有良师的导引。（作者系省公路局职工）
