团结躬行远瞩高，精修细养不辞劳。
常为榜样齐努力，文明服务赶大潮。
当你跨入石泉公路管理段机关大楼，这首诗就会呈现在您的眼前。这就是石泉公路段的工作目标，是该段全员和谐团结的展现，也是一个行业精、气、神的彰显。
正因为秉持着这样的精神，石泉公路段于2008年迎来了全省示范路现场会，各项工作创新得到了安康市公路局的推广，连续四年被市局评为优秀单位。在2010年的迎国检工作中为兄弟单位创出了样板。这些成绩的取得，离不开段上对文化建设的重视。将文化建设与养护生产相结合，相促进，并促成了文化与养护的双丰收。
文化引领 提升敬业精神
该段根据段情及人员素质的情况，成立了文化教育创新与养护生产相促进领导小组，制定了中、长期活动方案。首先是从抓全员的人生观、价值观、道德观入手，进行了“三观”教育。通过教育，使个人的“三观”在这种物欲横流，重钱轻学、重利轻德的现象中得到了进一步的正确认识，统一了全员的思想。其次通过建章立制规范全员的工作意识。相继出台了《养护巡查考核实施细则》、《两级到人百分制考核管理办法》、《行政、事务管理制度》、《党建工作管理制度》等。该段在全段工作的规范化决策、执行流程图的制定过程中，充分展现了集体、阳光、民主的工作作风。使全员都在一种风清、气正、阳光、民主和谐的氛围中而舒心、敬业的工作。
文化创新 行业文明
文化是文明的基石，文明是文化的再现。该段近年来，无论是在内部管理上，还是在业务工作现场中都体现了文化的内涵。
在管理教育中，段上集思广益，提出了一系列文明管理口号“八不准”，即：不准领导交办的工作在我这里延误或久拖不办；不准任何差错、事故在我这里发生；不准借工作之便、职权之便在我这里出现吃、拿、卡、要和侵犯群众利益；不准单位的形象和集体的利益在我这里受到损坏；不准在我这里有迟到早退的现象发生；不准在我这里出现争名夺利和不文明行为的现象发生；不准在我这里出现拉帮结伙、拉小圈子、小团结的现象发生；不准在我这里出现不利于团结和有损和谐关系的言行发生；“三要、三不要”，即：要讲团结、要讲成绩、要讲奉献；不要争利、不要争名、不要争权。“争做五争、一清型员工”，即：工作安排件件清、工作完成事事清、工作汇报条理清、岗位职责条条清、规章制度记得清、争做团结和谐人；“和谐建设”，即：建和谐路、干和谐事、做和谐人、创和谐团队。就这样，段上在近3年的工作中把文化建设和养护生产相结合，创新了具有自身特色的行业工作新局面。
文化兴段 行业发展
特别是在近几年来，该段把文化建设与养护生产相结合，在相互融入中使得各项活动的开展。文化教育、制度管理、人文关怀有声有色。例如：在每年的“五一”、“七一”的读书演讲比赛中，全员通过学习，用最为朴实的言语书写出发自内心的演讲材料，发自内心爱岗敬业的承诺，讴歌了身边人、身边事。展现了新时期公路人良好的精神风貌。2010年段上在代表安康市公路局参加省厅举办的养护技术大比武活动中，参赛人员一边工作，一边学习，获得了理论、业务全省第三名的好成绩，展现了段上人员素质的提升。对此，安康市公路局又将段上确定为创建文化建设“示范单位”。
近几年来，段上为不断提升行业的文化内涵，相继为职工购买了各种书籍200余本，订阅报刊5种，为个人配发了学习用具，建立并完善了学习园地，达到了“六有”的标准，。同时，在学习与工作之中由强制到自愿，到现在形成了一种良好的具有该段特色的自觉学习的习惯。在组织和管理安排中也形成了一种常态化的工作、学习格局。
目前，在“十二五”开局之年，该段正以“辞旧岁，段兴人和步步高”为动力，以“迎新春，精修细养年年新”为目标而努力工作，力争在开局之年以文化做琴、路做弦奏出新的和谐乐章，以新的文化再创行业新的发展。
