本报讯 近期，为进一步深化干部作风建设和创先争优活动，西乡县交通运输局开展了干部下基层活动。
该局及时制定活动实施方案，成立组织机构，明确了下基层干部的帮扶对象，细化目标任务、工作措施和要求，把干部驻村情况纳入年度目标责任考核的重要内容与其他工作同检查、同考核。要求每年下基层干部到镇村与群众同吃、同住、同劳动不少于3周，其他干部轮换驻村，每年每人不少于1个月。活动中将采用明察暗访、交叉检查、定期检查、随机抽查等方式，重点检查人员到岗、工作进展、《民情日记》、工作成效、群众反响等情况，并适时通报检查结果。联村单位要督促指导驻村干部严守工作纪律、切实履行职责，及时反馈工作进展情况，提出意见建议。
