加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。笔者认为，当前加强和改进国有高速公路企业职工思想教育应当着力抓好以下几个方面：
坚持思想引导 强化服务意识
针对陕西高速公路企业职工年龄结构轻、文化水平总体较高和年轻人思维活跃的实际，广大思想政治工作者首先要在思想观念上实现五个转变：一是要牢固树立主人翁意识，实现从“要我工作”到“我要工作”工作的转变，主动谋事、踏实干事，切实发挥思想政治工作为企业中心任务服务的功能。二是要加强目标考核，使工作任务由软指标转变为硬指标，把思想政治工作任务细化为各项具体指标下达，用制度进行规范，用考核强化实施，并与创先争优、绩效奖惩相挂钩，以调动广大思想政治工作者做好工作的积极主动性。三是要活学活用，使政工工作由单一功能转变为多种功能。通过不断学习市场经济和经营管理知识，掌握沟通和工作技巧，把思想政治工作真正做到经济工作中去，不断提高在新形势下做好思想政治工作的本领。四是加强策划组织，改变过去等、靠上面布置的被动局面，超前预想，超前动作，使思想政治工作充分发挥正确的舆论导向作用。五是要注重发挥合力，促使政工工作由单靠专职干部、少数人做，转变为党政工团、各级组织和各级管理者全员参与、齐抓共管，形成全方位、多层次的思想政治工作局面。
加强队伍建设 提升综合素质
首先，要以学习型企业建设、创先争优、加强干部能力和作风建设等活动为契机，在培养政工干部过硬思想素质的同时，不断丰富政工干部的知识层面，使其掌握必要的逻辑学、心理学、法学等基础知识，着力提高政工干部的政治、文化、业务素质，，有针对性地做好思想政治工作。其次，要增强政工干部干好本职工作的能力。政工干部除具备必要的知识外，还应努力提高组织能力，以便动员和组织各方面力量各司其职、同心协力，共同做好思想政治工作，开创思想政治工作的良好局面。再次，政工干部要起到很好的表率作用，靠自己的模范行动去影响带动群众。孔子讲：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”因此，政工干部要处处严于律己，自觉继承和发扬党的光荣传统，自觉抵制不正之风，努力使自己成为干部职工敬佩的人。
完善工作机制 提高工作效率
要建立“双岗双责”工作机制，走“大政工”的路子。为适应政企分开的需要，当前我省多数高速公路运营分公司和管理所办公室都统一为党政一体的办公室，在专职政工人员的数量上做了大大的压缩，并把大量的日常思想工作，分解为若干具体指标，层层分解到各级生产经营管理者的责任当中去，企业党政领导同时也是思想政治工作的责任人。这些负责人都拥有一定的行政和经济职权，解决思想问题能够贴近实际，针对性强，因而最直接，也最快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除专职政工人员做思想工作的时间差和滞后性。这种做法很是值得在全省高速公路运营企业中推广。
完善激励机制 发挥职工潜能
一些成功的企业为我们提供了宝贵的经验：建立激励机制，是重要途径之一。在改革发展的新形势下，激励手段仍不失为调动一切积极因素的有效措施。要根据新的形势和任务要求，紧扣改革、稳定、发展的主题，不断探索新的工作方式方法，通过建立健全各种规章制度，明确职工行为准则和规范，把我们所提倡的思想、观念、道德融于各项管理之中，渗透于人们的工作、学习、生活之中。以目标激励、表率激励、利益激励为核心，鼓舞士气，凝聚人心，使企业职工自觉发挥主观能动性和积极性，支持并投身于企业各项改革中去。
（作者系西长分公司职工）
