打造温馨家园
----------杨凌管理所开展“家文化”建设工作小记
新闻作者：文 / 王 娟
高速公路收费站因其工作性质和工作特点，大都远离城镇，员工上班需连续几天吃住在单位，工作生活比较单调。为进一步改善职工的工作生活条件，促进全所工作“提升换挡”，今年以来，西宝分公司杨凌管理所结合实际，在全所范围内开展了“家文化”建设活动，用实际行动为员工打造温馨家园。
站区环境 优美温馨如家
为做好收费站站容站貌整治工作，杨凌所严格落实站区管理责任，要求每个收费站安排专人负责，明确职责，同时对收费站的站区卫生每月进行评比；评比考核结果纳入每月分级考核中，营造“你追我赶”的良好氛围。在开展活动期间，武功站在站内宿办楼前、楼道走廊添置花卉，制定站区文化宣传展板、使站区充满浓郁的文化气息；为保持站容站貌干净整洁常态化，站上为宿办楼楼道配备了自动脱水拖把，使全站员工养成“随手打扫”的良好习惯；为了让员工住的舒心，该站为男女宿舍统一定制床单、被罩、枕套、枕巾，给倒班员工宿舍制作了“夜班休息 请勿打扰”小门牌，并给宿舍配置了装饰画，盆栽绿萝等。员工们也精心对各自居住的宿舍进行了一番“装扮”，把各自宿舍打理的井井有条，使宿舍更加温馨、站区环境更加优美。
食堂管理 众口不再难调
“食堂管理是收费站管理工作中的一个重要环节，要让大家吃的满意，吃的舒心，突出‘以人为本’的特色，工作要做在平时，要做得扎实！”这是杨凌所领导在工作中提出的要求。自实施免费餐工作以来，杨凌所以工作中提出的要求为准则，将食堂管理工作扎实有效地开展起来，受到了员工的好评。
收费站严格落实食品卫生安全制度，对员工餐厅、操作间和库房坚持“每顿饭后一打扫、每周全面一清除”的原则进行打扫，全力为员工提供了良好的就餐环境。现在收费员一走进站食堂就能看到明亮的窗户、干净整齐的餐桌、洁净的地面，打饭时听到一句句真诚、温暖的问候语，就像回到家里一样。同时实现“众口不再难调”。众口难调，是食堂工作面临的根本问题，繁琐而复杂。因此所领导班子带领伙管会成员开展深入调查，制作了食谱调查问卷发到每位员工手中，收集了许多信息，根据季节的不同制定了多份时令菜谱，既对食物进行了合理搭配又满足了多数人的口味，真正做到了营养、健康又美味，让员工吃的放心、舒心。
业余生活 丰富多彩聚心
在丰富员工业余文化生活上，杨凌所不断创新，通过“问计于民、全员参与”的办法，为各站配置健身器、电视机、乒乓球、羽毛球、象棋等文娱用品，同时建立“图书电子阅览室”，健身房，在不占用员工休息的情况下，组织开展读好书演讲比赛、篮球比赛、夏日烧烤等丰富多彩的文化活动。为了给员工提供展示自我才艺的舞台，杨凌西站员工自创了一曲以记录一线员工工作、生活和历志的《西站之歌》，唱响了高速人团结、互助、敬业、奉献的精神风貌。
“金杯银杯不如大家的口碑”，一系列举措的实施得到了一线员工的广泛赞许。杨凌管理所负责人表示，今后杨凌所将把家文化建设工作形成长效机制，不断提高员工幸福指数，增强企业凝聚力。
