近期，西汉分公司秦岭管理所对新员工进行入职培训。培训以收费工作为中心，坚持学用结合，做到“短而精”，采取“以老带新，新老互动”的模式，挑选业务精干的老员工，对新员工进行“一对一”的专门指导。采用看、听、学，让新员工亲身体验收费工作，以此来熟悉收费过程，力争最短时间适应岗位要求，以饱满的热情投入到工作中去。