为进一步压实基层党组织党建工作责任，提高党建工作针对性和时效性，从7月开始，延靖分公司党委全面推行党建“工作提示单”制度，促进各项工作落到实处。
工作提示“明方向”。根据省交通集团党委重大决策部署、重点工作安排、每季度党建工作清单等内容，延靖分公司党委组织人员定期进行归纳和梳理，整理形成每月党建工作“提示单”。并于每月月初通过党建微信群、QQ办公室群等形式发送到所属各党支部。要求各党支部在收到“提示单”后，对照“提示单”对工作进行专题研究部署，制定支部工作计划，明确责任人和完成时限，形成“责任清单”，努力做到层层有人抓，事事有人办，件件有着落。
考核检查“抓实效”。延靖分公司党委采取定期或者不定期检查的方法通过查阅内业资料、实地走访、个别谈话等方式，对照每月“工作提示单”内容，逐项逐条对各党支部工作完成情况进行检查验收，督促各支部进一步查漏补缺，深化整改，确保党的各项政策和上级各项决策部署在基层落地生根，开花结果。
严格奖惩“促提升”。延靖分公司党委将各支部每月“提示单”完成情况纳入到年度党建目标考核、党支部书记抓党建述职评议范围当中。同时，结合贯彻落实“三项机制”，对存在履行基层党建主体职责不力、党建重点任务推进滞后、存在问题整改落实不到位的相关人员，将实行约谈、问责。对抓基层党建工作成效明显、实绩突出的党支部和个人，采取通报表扬、评优评先、考核奖励等方式予以激励鼓励，从而不断提升基层党建工作的整体水平。