今年上半年，延靖分公司党委认真落实党委主体责任和纪委监督责任，加强执纪监督，深化廉政教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
扎实推进反腐倡廉工作。延靖分公司党委严格落实党委主体责任和纪委监督责任，把握组织领导、责任分工、责任考核、责任追究等重要环节，压力层层传导，责任分解到人，扎实推进反腐倡廉各项工作。强化“关键少数”监督，精准运用“四种形态”，及时召开了2018年党风廉政建设工作会议和专题会议，制定《延靖分公司党风廉政建设和反腐倡廉建设目标责任一览表》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2018年纪检监察工作重点任务清单》、《党风廉政建设主体责任清单》，签订党风廉政建设责任书14份，分公司中层人员签订廉洁从业承诺书17份，分公司副股级、股级及分公司机关全体管理人员签订管理干部廉洁从业承诺书57份。
不断增强廉洁从业意识。延靖分公司党委充分利用党委中心组学习会、纪委专题学习等会议组织干部员工深入学习党的十九大精神、省纪委二次全会精神、省交通运输厅、省交通集团文件精神，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《违反中央八项规定精神问题的通报》、《全面从严治党面对面》等文件精神，征订了《宪法修正案》、《新时代面对面》、《梁家河》等书籍。开展社会主义核心价值观宣传海报创作评选活动，经过精心挑选，其中3套参与集团评选。开展“晒家规家训，讲家风故事”征集活动，引导党员干部群众廉洁修身、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。邀请延安市人民检察院检察官做“预防职务犯罪”讲座，筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部参观王家坪革命纪念馆廉政教育基地，观看廉政警示教育片，教育引导广大党员干部增强纪律规矩意识，警钟长鸣，防微杜渐。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和冯新柱案“以案促改”专题学习教育，组织纪律教育党课辅导4次，专题研讨会4次，警示教育活动1次，开展廉政教育知识答题活动和纪律知识测试活动1次。
严格纠正“四风”问题。延靖分公司党委成立专项检查小组5个，在重大节日期间对所属各管理所、服务区、各收费站及分公司机关等17个单位和部门进行明察暗访和督促检查15次，及时对存在问题的单位和个人进行提醒纠正。按照“五个一批”廉洁过节要求，严格执行“十二个严禁”，开展廉政谈话和警示提醒，建立“廉政微信群”发布警示教育信息，充分发挥警示震慑作用。健全完善了《延靖分公司公务接待管理办法》，《延靖分公司职工食堂管理办法》，划分了灶务管理人员和操作人员岗位职责，明确食堂管理的具体流程和办法。认真执行接待审批制度，未发现有超标准、超范围接待现象。组织对分公司机关、各单位负责人进行纠“四风”谈话，对各管理所、各服务区负责人进行节前加强廉洁自律要求提醒谈话，筑牢干部职工思想防线。深入开展纪律教育宣传月活动，加强业务培训，对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小问题变成大问题，保证纪检监察干部队伍的纯洁。
紧盯关键部位干净做事。严格执行国家《工程建设项目招标范围和规模标准规定》和交通集团《招标工作监督办法》、《公路养护项目招标管理办法》、《陕西交通建设集团公司非招标采购管理办法》有关规定，全面加强对养护小修保养工程、绿化工程、机电提质改造工程全过程监督。对工程项目进度控制、资金支付、合同管理、工程质量等管理办法执行情况进行监督检查，签订《廉政合同》6份。严格执行《保密法》和《档案法》相关规定，实行一人一档管理制度，对党员领导干部廉洁档案实行动态管理，完成了5名处级领导干部、19名科级、34名股级干部的廉洁档案整理工作，强化各单位、各部门负责人管理，为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励和选拔任用提供依据。