本报讯  8月份以来，西商分公司灞源管理所为从解决全体员工责任心、学习力及创新性不足等方面入手，大力开展队伍作风建设。
该所通过调研、群众反映、责任倒查、量化考核等方式对员工作风存在问题做出详实摸底，针对问题采取“靶心治疗”对症入药，要求干部员工切实增强责任意识，培育主动负责、敢于负责、能够负责的工作作风，使员工真正做到谋事用心、工作精心、做事细心，提高工作质量和效率。切实增强员工学习意识，培育自觉学习、勤于学习、善于学习的作风，达到提高业务素质、提升个人综合素养的目的。切实增强创新意识，培育员工主动思考、积极探索、开拓创新的思想作风，大力倡导敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，紧密结合工作实际，创造性开展工作。