“啪啪啪、啪啪啪”在一片热烈的掌声中，西延分公司代表队登上了省高速集团路政治超岗位练兵比武竞赛冠军领奖台，长期以来的努力工作、学习收获了累累硕果，这一刻所有西延人都为之兴奋、为之骄傲。
为扎实推进路政队伍规范化建设，增强路政干部职工凝聚力、向心力和战斗力，结合管理工作实际，西延路政坚持“带一流队伍、树一流形象、干一流工作”的思路，以作风纪律整顿、能力素质提升、强化规范执法为重要抓手，以提升执法水平、狠抓考核机制、推进科学治路、树立典型为重点，通过总结归纳、挖掘亮点，努力追赶超越，不断推动路政工作步入快车道。
在加强教育培训上下功夫，提升干部职工素质。西延路政部门以强化“四个意识”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习教育融入日常、抓住经常，要求各中队制定学习计划，以学习十九大报告精神、习近平新时代特色社会主义思想为引领，以学习各项规章管理制度、思想政治教育及业务素质教育为导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，要求全体干部员工“学中干、干中学”，带着问题学、认真分析、积极整改，把智慧和力量凝聚到实现路政年度各项目标任务上来，切实提高党员干部整体综合素质。
在强化考核制度上下功夫，  提升内部管理水平。为加强对路政中队的管理，提升执法队伍的工作效能和积极性，强化对路政、治超人员的监督与管理工作，西延路政建立健全日常管理机制，加大业务、内业检查、日常稽查管理力度。实行月稽查、季考核，采取自查自评、互查互评等措施，每月稽查不少于1次、中队自主稽查不少于3次，每季度由分公司牵头西铜、西延两个大队交叉对各中队业务学习、行政执法、路与治理、规范化施工等方面进行全面深入检查，及时指出存在问题，提出有效整改措施。同时不定期开展明察暗访、监督检查，确保高速公路路政管理更上一个台阶。
在创新特色上下功夫，提升业务管理水平。在工作过程中，西延路政结合各中队特点，积极挖掘总结工作亮点，主要是从强化利用法律诉讼收回路产赔偿案件、护路维权，深化日常痕迹化管理、规范基础资料，强化逃逸案件追查、提升追查机制，优化“122”路警联动机制、推广交通事故快处快赔、营造良好行车环境为特色和打造“五位一体”机制，提升工作效能、实现路域环境治理工作科学化、实地化、常态化特色，形成“一队一特色”的“百花齐放”局面，极大地方便了过往司乘，也提升了高速公路管理水平。
在科学执法上下功夫，提升路政执法水平。为了提升路政大队的执法效能，根据“四统一”及“三基三化”建设标准，在集团公司、西延分公司大力支持下，各中队实现了执法标志统一，执法证件统一，工作服装统一，执法场所外观统一。为基层路政大队统一配备了行车、执法记录仪、警示闪光肩灯等执法装备。并坚持“大胆创新 追赶超越”工作思路，在加强路政巡查痕迹化管理、夯实联勤联动机制、在突发事件及恶劣天气如何重点布防上下功夫，进一步推动了高速路政管理人员适应高速公路管理新形势、新要求，利用科学手段提升了路政巡查效能，更好地保护高速公路安全畅通，服务公众安全出行。
在务实规范化上下功夫，挥讲师、标杆作用。西延路政部门坚持“两手抓，两手都要硬”，在扎实推进星级党支部建设和党员积分考核的同时认真做好路政队伍规范化建设，从扎实推进工作作风入手坚持“四个要”，注重挖掘归纳提炼，总结“三下”“三勤”“四早”“四字”等口诀；选拔培养优秀员工为内训师，从业务、道德等方面提升路政队伍整体素质；要求党员干部深入一线，关心职工，发挥桥梁纽带作用；树立优秀党员典型，建立党员标杆，以优秀党员、先进事迹作为引领，进一步做好日常路政管理工作，推动西延路政队伍和谐稳定发展。
在作风纪律宣传上下功夫，提升路政队伍形象。西延路政大队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，由党支部牵头深入开展反腐倡廉宣传月和作风建设专项整治活动。在去年分公司作风建设集中整顿活动中进行“回头望”，进一步深入排查作风建设方面的突出问题和薄弱环节，及时发现、纠正新问题以及顽固、反复的老问题，“防止穿新鞋走老路”。全体党员干部充分发挥领导干部带头示范作用，加大监督检查、宣传力度，将路政宣传与执法服务大走访工作相结合，加强与交警的联动执法，通过多种方式的举措、多种形式的宣传，增强人民群众对西延路政加强作风建设、路政管理等工作更深入地认识和了解，树立良好的新时代路政形象。