近日，铜旬分公司喜获“陕西省国有企业文明单位标兵”称号，这是继收获全国交通运输文化建设优秀单位、陕西省交通运输厅厅级文明路、铜川市市级文明单位等荣誉称号后的又一殊荣，分公司文明创建工作再添新荣誉。
以创新点亮特色文化建设
近年来，铜旬分公司坚持将创新发展作为文化建设重点，倾力打造“创新铜旬”品牌，彰显文化建设品牌特色。
创新企业运营管理发展。立足高速公路管理实际，分公司坚持问题导向，从创新管理角度出发，着力提质增效。2016年相继研发保洁智能管理系统、收费文明服务记录系统等7项创新，2017年继续加大新技术应用，15项创新发明相继投入工作实际，得到多家单位推广应用，2018年四项创新研发成果荣获西安市第40届质量管理三等奖，在中国海员工会、陕西省国资委、交通运输厅领导调研检查时受到肯定与推广，“创新铜旬”品牌建设经过两年多的苦心钻研、倾力推广收效显著。
倾力打造“红星闪耀”企业文化品牌。分公司以企业文化建设为抓手，全面推进“一年建章立制、两年文化积淀、三年初具规模、五年落地升级”的企业文化总体规划，2018年成功推出“红星闪耀”路域文化品牌，将路域品牌建设和运营管理中心工作充分融合，调动全体干部员工参与的积极性和创新的主动性，让“红星闪耀”路域文化成为推动企业发展的内生动力。12月20日举办分公司“红星闪耀”企业文化建设品牌推进会，《铜旬分公司企业文化建设手册》获得中国企业文化管理年会第五届“最美企业之声”最美品质之声代言作品。
廉政文化建设蓬勃开展。分公司重点打造铜旬路政大队、照金收费站两个廉政文化建设示范点，创作拍摄廉政视频《赵文革的如意算盘》，党员示范岗、廉政教育（约谈）室等一批廉洁文化工作应时而出，全方位展现文化建设多样性。
以学习提升书香型企业建设
铜旬分公司以弘扬社会主义核心价值观为主线，以提升员工思想道德素质为根本，铜旬分公司认真组织开展文明服务礼仪培训、“道德讲堂”、读书活动、企业文化品牌建设等多项活动。
强化员工思想政治教育。分公司党委扎实组织各党支部“三会一课”及共青团青年大学习，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，为全体党团员配发学习书籍《梁家河》，组织开展《梁家河》专题学习会议，引导干部员工深刻理解党中央精神要义，提高干部员工思想政治素养。
举办“铜旬学堂”。分公司将行业特点与“厚德陕西・德润铜川”道德实践活动相结合，举办“不忘初心 感恩有你”道德讲堂、迎春节、庆端午我们的节日主题活动，坚持“以身边人讲身边事，以身边事育身边人”理念，不断充实内容、拓展内涵、丰富载体、优化流程，发挥道德讲堂道德感召力量。
丰富系列读书活动。分公司积极举办“传递书香 悦读未来”读书分享会，发挥职工书屋阵地作用，增加图书1000余本，完善职工书屋建设，以“读书漂流活动”为契机，定期为职工推荐阅读书目，引导员工阅读经典书籍，增长知识本领。
以队伍建设传播文明新风尚
大力开展学雷锋志愿活动。铜旬分公司立足交通运输行业现状，围绕引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民和应急救援等方面，组织全线集中开展志愿文明服务。以提供便民优质服务为重点，利用现代化文明服务亭，设立“共青团员服务示范岗”、“青年志愿者文明服务台”，青年志愿者着印有“铜旬青年志愿者”字样的红色马甲热情开展志愿服务。每年开展“学习雷锋志愿植树 美化环境拥抱自然”志愿者义务植树活动，组织青年志愿者前往铜川市聋哑儿童学校参与“温暖童心”志愿帮扶，传递志愿者的友爱与关怀。2019年3月12日，“红星闪耀”志愿服务队正式成立，铜旬青年志愿服务不断发展。
打造文明高效团队。铜旬分公司开展全员作风纪律整顿专项工作，组织各岗位员工开展收费队列训练、收费技能竞赛、作风纪律整顿，着力提高员工整体业务水平，引导员工树立爱岗敬业、积极向上的正能量精神。结合红色旅游路的特色，组织员工学习“照金精神”，践行“照金精神”，涌现出一批有责任担当、有服务意识的“新生军”。组织迎新春、夏送清凉、端午送吉祥等庆祝活动，举办全员开展团队拓展训练、冬季运动会、乒乓球比赛、宿舍装扮大赛等一系列精彩活动，丰富职工精神文化生活，着力打造文明高效团队形象。
铜旬分公司负责人表示：“文明创建工作为铜旬分公司的各项工作注入了新的生机和活力，促进了分公司总体工作的长足发展，达到了以创建促工作、促提高、促发展的目的。今后，铜旬人将继续以创新服务品牌，深化文明创建内涵，在红星闪耀下既往如前！”