6月23日上午，照金党支部内勤马峥在铜旬分公司党建智慧平台发布了当晚支部活动的通知，活动将补选支部委员。据马峥介绍，参会的党员可以通过手机微信登录党建智慧平台打卡签到、投出选票。

今年以来，铜旬分公司全力打造并推出了这个党建智慧平台，平台依托当下便捷的移动终端，将包括会议通知、党建新闻在内的信息发布、党员管理、三会一课、学习教育、党费缴纳等20多项功能全部搬到线上。党员们可以随时随地学习党建知识、接收各类信息，各支部也可以在线上展开各类党建活动。铜旬分公司的党建智慧平台在整个省高速集团范围内是首创，也是分公司打造“红星闪耀”党建品牌中的一大亮点。

红星闪耀 打造铜旬特色党建工作

铜旬分公司成立于2015年11月，这条连接革命圣地照金、马栏的高速公路，于2016年2月正式通车运营。运营之初，分公司就潜心挖掘，积极寻找文化品牌建设与红色地域文化的契合点，经过一年多的积淀和集思广益，传承发扬红色精神的“红星闪耀”路域文化品牌诞生。随后，打造同名党建品牌“红星闪耀”，在全线叫响“每个党员都是一颗红星”。依托路域文化品牌打造党建品牌，也成了铜旬的一大特色。

铜旬分公司实行“分公司-收费站”二级运营管理模式，设吕村、照金、石门3个收费站，全线50多名党员分属机关、吕村、照金3个党支部。这3个党支部按照分公司党委 “党委引领-支部争星-党员垂范”的党建发展思路，在“红星闪耀”引领下，积极开展特色支部创建。

在分公司机关，党支部根据机关的中心工作特点，创建尽心、热心、细心、耐心、诚心的“五心服务”党支部。他们坚持“一切从基层中来，一切为基层服务”，建设作风优良、办事高效、运转协调、行为规范、理念先进的“高效服务型机关”，是他们创建“五心服务”党支部的最终目标。机关支部的党员们也表示，在这一目标的激励和驱动下，他们在日常工作中时刻提醒自己要切实为基层服务、主动服务，明职责、亮承诺、简程序、提效能。

吕村党支部依托吕村收费站“阳光吕村”的文化品牌，结合支部由养护、路政、收费三大业务部门的党员队伍组成的实际，创建“多彩先锋”品牌党支部。在这个“多彩”中，红色象征党旗飘扬，黄色代表精心养护，蓝色象征路政执法规范，而绿色则代表文明服务。“我们的品牌创建，就是希望做到党建引领、业务联动，引领就是提升党员包括普通员工的素质，提高政治站位，党员的模范带头作用就是在业务岗位上作出表率。”支部书记宋田松说。

照金的“文明新基点”特色支部在2019年已经创建成为五星级支部，在此基础上，今年他们的党建工作还在精益求精。“我们不满足于现状，要传承好照金的红色基因，支部创建奔着特色去，党建工作奔着跟中心工作融合去。”支部书记郑兴旺说。支部党建与站务工作结合，党小组与班组工作结合，党建智慧平台与“学习强国”结合，传承红色文化与立足岗位、服务社会相结合，照金党支部扎实做好这“四个结合”。今年，他们正在努力创建省高速集团的党建示范点。6月初以来，照金党支部以依托党建智慧平台，以党小组为单位开展“庆七一”主题系列活动，党员、入党积极分子、群众参与其中，大家听党史、唱红歌，谈感悟，诵读经典，向党的99岁生日献礼。

深度融合 党建引领中心工作提质增效

不难看出，从铜旬分公司党委到下面三个支部都是在“红星闪耀”的品牌引领下，紧紧围绕党建与中心工作深度融合的思路来开展党建工作的。坚持问题导向，遇到问题思考问题解决问题，就是他们党建引领中心工作提质增效的法宝。运营至今，铜旬分公司在收费文明服务、道路安全管控和智能养护各方面层出不穷的技术创新，就是党建引领中心共提质增效的生动实践。

近年来，分公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员垂范，激励全员创新，先后推出了20余个技术创新项目，涉及中心工作的方方面面。如其中的“静态秤防冻设施”是分公司QC小组针对地处渭北高寒片区石门收费站研发的，旨在解决收费车道的静态秤前后端与路基因货车降温喷淋和冬季雨雪天气出现结冻导致货车称重出现的偏差。该防冻设施结构简单，根据气温变化可调节温度甚至关闭，彻底解决了静态秤冻结问题。“简化审批”课题利用办公自动化软件的优势，简化了办公流程，将传统办公升级为智能办公，提高了办事效率、节省了办公时间。结合自己研发的“防护钢板碰撞报警系统”以及对ETC门架、道路高杆摄像机等设备数据的整合分析巧用，保证了路产逃逸案件的查处效率，分公司连续四年路产结案率和赔偿率100%。

除了亮点突出的技术创新促进中心工作提质增效之外，“深度融合”的理念也渗透在铜旬分公司各党支部的各项日常工作中。如照金党支部，他们将3个党小组23名党员跨班组、跨岗位划分为3个工作小组，其中第一党小组为服务督导组，负责周督查、月通报，以督查和培训为手段提升窗口服务品质。第二党小组为业务提升小组，负责以案例分析、内训讲座等方式提升员工的服务技能。第三党小组为先锋示范小组，每月通报先进事迹、典型实例，用好微信公众号、分公司网站等宣传阵地，传播正能量、汇聚精气神。

今年以来，铜旬分公司党委统筹部署，安排下属3个党支部在过去几年党建工作的积淀和基础上开展特色支部创建，从而形成合力，做好铜旬分公司党委的“红星闪耀”品牌建设。各支部梳理实践经验，再挖掘品牌内涵和特色，再思考党建与中心工作如何更好地融合，1至3月制定实施方案，4至6月进入方案实施阶段，7月初，各支部特色创建已经进入检查验收评比阶段。

党委有品牌、支部有特色、党员有标杆，目前，铜旬分公司已经形成在“红星闪耀”品牌引领下，党建带群建、党建工作与中心工作融合并有力促进中心工作提质增效的格局。