本报讯  为深化干部人事制度改革，激发干部队伍整体活力，自9月中旬以来，省交通规划设计研究院面向生产一线开展中层后备干部公开竞聘工作。

此次公开竞聘要求年龄在40岁以下，具有大学本科以上学历、中级以上职称，从事工程技术与管理工作5年以上，身体健康，综合素质高、业务能力强，具有良好的群众基础和职业道德，以及较强的组织管理能力和沟通协调能力。通过发布公告、自愿报名、部门推荐、资格审查等环节，共有来自20个部门的50名年轻职工参加公开竞聘演讲，其中博士2人，硕士28人，18人持有各类注册证书。10月19至20日，该院召开生产部门中层后备干部公开竞聘演讲大会，院领导、各部门主要负责人、专业副总和职工代表共55人担任评委。参与竞聘者按照抽签顺序依次上台演讲，分别从自我定位、对竞聘岗位的职责理解、对经营理念、创新思维、技术质量及日常管理的思路等方面，热情激昂地阐释了自己的理念与抱负。竞聘演讲大会气氛热烈，竞聘者精彩的演讲赢得了阵阵掌声。