近年来，黄延分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平来陕考察重要讲话精神，坚持守正创新，通过“六强化、六提升”加强思想政治建设，实现了企业思想政治建设工作与运营管理的深度融合，取得了高质量思想政治引领高质量发展新业绩。

强化政治建设，提升高质量发展政治站位。黄延分公司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚持把党的思想政治建设摆在首位，强化“三重一大”议事决策制度，召开党委会31次，研究议题70个，及时修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，确保权力在阳光下运行。组织中心组集体学习12次，学习习近平来陕考察重要讲话精神4次，“弘扬延安精神，净化政治生态”专题学习1次，组织交流研讨3次，党委书记讲党课2次，撰写心得体会、观后感、发言材料等100余篇，学习强国平台人均日积分达40分以上。深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，宣贯党的十九届五中全会精神5次，切实把学习成果转化为推进高质量发展的强大动力，增强“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。

强化党建品牌，提升高质量发展引领能力。黄延分公司依托“多彩黄延”主品牌“1+2”模式，打造“黄延先锋”“清廉黄延”党建、廉政品牌。以组织力提升工程为重点，夯实“黄延先锋”基础，规范支部班子建设、严格落实“三会一课”、党员承诺制、谈心谈话、民主评议、组织生活会等制度，细化完善了《党员积分制管理办法》，落实党务公开、发展党员、党费收缴等工作，接收预备党员21名。利用《学习强国》平台，实现党员教育日常化。以党建先锋工程为抓手，塑造“黄延先锋”人物。通过开展党员“三亮三比三评”活动，“党员先锋队”“党员突击队”“党员先锋岗”和“党员责任区”，在疫情防控阻击战中，成立党员“先锋队”6支，设置党员“先锋岗”12个，划分党员“责任区”19处，有51名党员在岗参与抗击疫情工作，党员自发捐款9330元。广大党员提前返岗、主动请缨、坚守一线。特别是疫情防控期间涌现出一批李林泽、张统帅等一批“延安模范”和“优秀共产党员”，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，在疫情面前擦亮了“黄延先锋”党建品牌。近年来，樊昭、孙梦青、张尚勇被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。组织开展“厉行节约、拒绝餐饮浪费”专项活动，观看电影《八佰》《秀美人生》。赴张思德纪念馆、宝塔山、南泥湾等红色旧址参观学习、“重走长征路”活动，传承红色基因、发扬革命传统，党组织的凝聚力、战斗力显著增强。

强化创新引领，提升高质量发展基础保障。黄延分公司打造“黄延先锋”引领创新创效再添发展动力。积极应用“四新”技术，采用“无人机+人力”巡查相结合的方式，排查隐患全覆盖。推广应用压缝带及新型灌缝胶实验，探索采用具有耐酸性、耐盐雾等7项优异特点的纳米瓷无机涂料对收费站岛头进行涂刷。为辖区20座隧道安装二维码标识牌，采用机电设备二维码管理系统，提升了隧道、机电设备信息化管理水平。在黄陵管理所试点采用报警式警示锥及高德导航预警仪，使司机提前10公里收到事故点具体位置，提前预警有效预防次生事故发生。设置 “安全驾驶激光提示试验区”“防疲劳、防恶劣天气拱形灯带”，开展《黄延高速安全运营管理体系》课题研究，编制综合预案，拓展了安全管理新思路。积极探索服务区“自营+合作+品牌加盟”模式，推行“一提二降三拓展”方法，打造黄陵北服务区商业步行街，服务区经营收入连年位列集团前列，实效经济社会效益双赢。

强化廉政建设，提升高质量发展政治生态。黄延分公司制订下发《党风廉政建设目标责任一览表》《2020年度纪检监察工作要点》《党风廉政建设监督责任清单》，与所属各单位、科室签订《党风廉政建设目标责任书》，与副科级以上党员干部签订《廉洁从业承诺书》77份。加强对“三重一大”事项、招投标、设备物资采购、选人用人等职工最关心问题的监督管理。大力开展廉政教育建设工作。下发廉政教育学习内容12期，举办廉政大讲堂活动1次，发送廉洁过节提醒信息27条。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。深入开展违规收送礼金、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题自查，开展明察暗访6轮次，强化纪律检查，改进工作作风。

强化以人为本，提升高质量发展工作合力。黄延分公司先后举办趣味运动会、拔河、篮球友谊赛、百万职工网上健步走活动。开展 “我们的节日”系列主题活动，弘扬中华传统文化、倡导文明新风。开展“书香为伴”亲子阅读、“我与黄延共成长”主题征文、微电影海报创作活动。做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节等慰问走访工作，发放员工福利。加大“职工之家”建设投入，完善文娱实施，为基层所站配置健身器材、运动器材等8套，新建瑜伽室8处。完善落实带薪休假、岗位轮换、探亲探访，加强职工身心健康和情绪管理，组织职工定期健康体检，实施职工带薪休假，开展大病救助、困难帮扶和送温暖、送清凉活动。持续开展“唱响凡人善举，寻找身边好人”活动，弘扬榜样的精神力量，2020年贾磊、张统帅、王博被评为“最美志愿者”，枣园收费站李林泽被评为“延安模范”。

强化企业文化，提升高质量发展软实力。创新品牌建设，打造了“多彩黄延”文化品牌、“黄延先锋”党建品牌、“清廉黄延”廉政品牌，切实将品牌建设与日常运营工作相结合。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。坚持守正创新，讲好交通故事，全面加强思想宣传工作，全年被各类媒体采用486篇，同比上涨39%。“苹果树下‘志愿红’”《多彩黄延赋》通讯稿在“学习强国”发布。创办《多彩黄延》内刊12期，成立黄延分公司融媒体工作室，创作拍摄了7部微视频，其中《防疫情 守安全》获得省政法委举办的第四届平安陕西“三微”比赛三等奖，被省政法委推荐参加全国第五届平安中国“三微”比赛；《我的2020》荣获交通运输部“决胜小康 交通力量”第四届交通运输行业微电影比赛三等奖，黄延分公司歌舞《青春战疫交通人》《众志成城 抗击疫情》获得延安市“抗击疫情 文明单位展风采”主题歌舞比赛第二名、第三名。黄延分公司建成“延安市文明单位标兵”“省国资委文明单位”“三星级服务区”“全国交通运输优秀文化品牌”“全国交通运输文化建设优秀单位”以及集团公司“2020年度目标考核优秀单位”和 “2020年度先进党委”。