西长高速机场管理所在今年3月开展的员工春训工作中，围绕“精、严、细、实”狠下功夫，努力营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，不断提高全员业务综合能力。

定基调 靶向聚焦

为确保春训工作扎实有效开展，管理所及早动手，对春训活动进行部署，印发了《机场管理所2021年度员工春季培训活动实施方案》，明确了春训活动主题、活动任务和具体要求。制定了《机场管理所2021年度春季培训计划表》，将活动内容项目化、活动任务明细化、活动要求具体化。

建立“督导组”。成立春训督导小组，建立“日监督”“周考核”机制，深入各部门进行监督检查，包括员工出勤、学习笔记、遵守纪律情况、培训效果考核等，确保活动达到预期目的。

轮流“上讲台”。鼓励员工充分发挥自身优势，人人走向讲台，通过PPT讲解、交流学习等方式，分享经验、传经送宝，从而培养员工能力自信，提高综合素质，为广大员工大施所能、大展才华、大显身手提供平台。

搭建“微课堂”。运用微信群、QQ群和“学习强国”APP等新媒体手段，真正做到把集中学习与个人自学、“线上学”与“线下学”结合起来，确保参训对象全覆盖，实现互补互促，春训专题教育形式多样。

筑根基 精准滴灌

管理所紧密结合省交控集团改革、迎十四运会和新冠肺炎疫情防控工作实际，精心设计培训课程，让广大员工愿意听、听得懂、记得住、用得上，确保每个人都学有所悟、学有所获、学以致用。

“请进来”全力赋能信息宣传。邀请陕西交通报主编授课，开展融媒体信息培训，讲解了如何转换新媒体思维模式，如何挖掘工作的特色亮点，围绕文案创意策划，撰写有思想、有温度、有品质的新闻稿件；探讨了图片构图、新闻如何选题、短视频的制作手法，并向与会人员进行了详细的实践操作和演示。

“走出去”着力感受消防教育。打破常规模式，组织员工赴西咸新区参观秦汉新城消防科普馆。通过视觉、听觉、体感的实操方式，参观文化长廊、观看消防教育视频、体验消防互动VR灭火、学习心肺复苏模拟演练等，使员工们开拓了视野，掌握了消防逃生技能，增强了突发事件的应急处置能力。

“沉下去”全面接受红色洗礼。组织党员学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央通知精神，让党员接受党性教育、红色洗礼，时刻拧紧思想“螺丝钉”。激发党员创新活力，推动基层党建整体提升。

“提起来”聚力开启充电模式。针对不同岗位职责要求和发展需求，开展了公文写作、固定资产、人事劳资社保政策、驾驶员安全教育等实用技术培训，多形式，全方位开启春训“充电”模式，为打造高素质员工队伍提供了“源头活水”。

促提升 协同发力

为进一步巩固“五秒阳光六村堡”“阳光机场西”服务品牌成果，推动咸阳东站“阳光幸福+”品牌创建，管理所严格按照“缺什么补什么”的原则，按照“一站一策”“一股一策”“一班一策”的方式，将理论知识和岗位实践相结合，营造你追我赶、帮扶互助的新风气。

六村堡收费站开展了一系列“量身定做”的春训活动。强化队列训练从整顿纪律入手，每一个动作、步伐都要求规范精准，整齐划一，用严格的训练标准规范职工举止，有效提升了收费队伍的精神面貌。业务培训夯基础，根据该站员工出现的长短板现象，开展了绿通政策回头望、收费发卡测速、缓堵保畅应急演练、化妆与礼仪、信息写作等各类培训，起到扬长补短的积极效果。此外，各班组自行组织学习培训，最大化发挥班长、优秀员工带头作用，一对一帮助，多对一鼓励，整体促进团队稳步前进。各班组开展机电故障处理培训，显著促进收费工作效率。各班组将环境整治靓站容活动开展得有声有色。根据区域划分，利用高压洗车机对车道、岗亭等卫生死角进行彻底清洗，为过往司乘创造温馨舒适的通行环境。

咸阳东收费站在春训中，重点针对职工业务知识培训、文明服务提升、军事化训练等内容有计划、有步骤地展开了一系列丰富的培训。同时，该站还围绕“明星服务站”迎检演练，创新编排了微笑操。组织开展了急救与汽修知识培训、“司乘满意度调查”活动，旨在成为司乘的“及时雨”，在工作中精益求精，不断求索。

机场西收费站的春训活动从业务培训到文明服务礼仪，从车道清扫到队列训练，内容丰富，涉及面广。特别是开展春训治超业务知识竞赛，以赛促训，有效验证了员工对治超业务知识的掌握程度，提升治超业务水平。在阳光窗口服务礼仪培训中，从细节出发，“抠”出提高点。通过观看视频，展示标准坐姿、搭手站姿和标准坐姿，大家更加清晰明了地看到动作要领，寻找薄弱点，消灭薄弱点，从而使自己的手势更加规范。

此外，管理所养护股开展了“集中学、授课学、交流学”春季岗位大练兵。对桥梁常见病害的类型及处置方法、养护设备的操作与使用、日常养护中突发事件的处理方法、病害摄影技术及如何利用新媒体宣传日常工作等方面进行学习，切实提高学习能力、发现及解决问题的能力、理论联系实际的能力、抓落实的能力。路政中队先后开展了路产逃逸追赔、路域综合环境整治、涉路施工现场监管等专项培训，把路政管理逐步推向规范化、法制化。此外，加大对沿线村庄、执法局、管委会及法院的走访宣传，加强沟通协作，共同努力营造安全畅通的行车环境。征费股先后开展了收费业务大讲堂、票证人员集中培训、机电知识培训等，进一步提升了员工的综合业务能力，为管理所收费工作的正常开展奠定了扎实的理论基础。