今年以来，靖富分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，有效激发干部职工担当作为、干事创业的持久活力，促进党建业务相融互促，以强作风、硬本领、新面貌成为推动各项工作提质增效的源头活水。
党建融深政治教育，促战斗堡垒坚强有力。分公司党委不断强化政治责任，于2月28日召开党建暨纪检监察工作会议。制定了《全面从严治党责任清单》《领导班子成员抓党建工作责任清单》，印发了《2022年党建、纪检监察、宣传思想、精神文明建设工作要点》，修订了《党委会议事规则》。上半年召开党委会10次，研究议题35项，保障党建与中心工作相互渗透、互相促进。持续抓好思想理论教育，严格落实“第一议题”制度，制定《党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划》。4月20日、6月10日分别举办了十九届六中全会精神宣讲会和习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座。认真落实巡察整改，针对交控集团党委第一巡察组于4月7日反馈的5个方面14条意见及4条整改建议，分公司立即成立领导小组，召开党委会研究制定整改方案和“三个清单”，对梳理出的5大类53项问题，制定75条整改举措，截至6月底已整改完毕46项，7项正在按阶段整改中。
党建融入中心任务，促运营管理提质升级。分公司党委夯实基层党建基础，精准把握交控集团2022年发展规划和运营管理公司全年工作目标，制定重点任务清单。举办党务、团务、履职能力知识等培训5次。对照《党建工作考核实施办法》，上半年组织考核通报3次，督查指导2次。同时，深入联系帮扶职工，制定《持续开展“我为群众办实事”实践活动方案》，把职工群众反映的“问题清单”变为“行动指南”，共征集意见建议18条。截至6月底已办结12条，剩余6条正在对接推进。建立“职工之家电子信箱”和“工会主席接待日”，回复工作建议、政策咨询、困难诉求。改善工作生活条件，完善职工之家设施，创造拴心留人环境。分公司全面深化降本增效，推广应用隧道LED照明、太阳能等节能新技术，推广OA、飞书等办公系统。上半年完成集采金额81.71万元。与文旅、酒店、加油站等签订合作协议。在水毁维修、春融病害处置中引用新型材料，推行公路养护包片负责制。租赁闲置资产，提升资产使用效率。
党建融合人才培养，促干部队伍素质过硬。分公司严格落实交控集团《管理人员队伍年轻化实施方案》，大胆使用年轻干部，培养后备干部，交流同岗干部，扎实开展干部综合研判。修订员工考勤管理、人员调配、绩效考核、岗位职责等制度。核减工勤人员12人，节约人员经费73.6万元。完成48名一线生产岗路政巡查员选配、16名管理岗路政巡查员分流工作，清退原借调人员。援建西富、宝鸡分公司输出富余人员20人。制定《2022年度员工教育培训计划》，计划不同层级全员培训40次。计划发展16名预备党员，其中一线生产岗13名，逐步消除“空白”班组。同时，深化纪律作风整顿，制定《靖富分公司深化纪律作风建设实施意见》《“党建＋精细管理＋服务基层”持续深化各级本部作风建设工作安排》，扎实开展深化纪律作风建设专项整治行动，围绕“十查十看”，弘扬“五种正气”、整治“五种习气”、解决三个“五方面”问题。在元旦、春节、端午等节日发送短信、微信推送廉洁过节要求，筑牢“作风纪律墙”。6月29日召开落实全面从严治党“两个责任”集体廉政约谈会，持续释放作风建设永远在路上的强烈信号。
党建融聚发展合力，促企业稳步向前发展。分公司坚持做好互促融合文章，把业务“主战场”作为党建“主阵地”，以“党建+保畅保通”、“党建+精细管理”、以“党建+品牌赋能”、“党建+创新增效”、“党建+服务一线”为切入点。乔沟湾管理所党支部建立“一个堡垒运转、支部书记带头、广大党员参战”的保通保畅工作机制；安塞管理所破获逃逸案件4起，挽回路产损失7万余元；枣园管理所党支部开展四个一线岗位业务实践活动，线上推出“喜迎二十大 党的故事我来讲”专辑；富县西管理所党支部组织“畅行靖富高速 尊享贵宾服务”携手共促经济增收主题活动；本部党支部制定“党建+服务”工作任务清单，各部室每月至少完成2项服务一线工作。同时，分公司凝聚群团强大合力，开展慰问疫情防控人员、除雪保畅服务司乘、“我们的节日”、道德讲堂、团史知识竞赛、“五四”精神主题演讲比赛、司歌小合唱、青歌赛等10余项活动。乔沟湾管理所获得“陕西省国资委文明单位标兵”“陕西省五四红旗团支部”，延安北收费站、富县西收费站、甘泉西收费站分别获得“省、市、县级青年文明号”，枣园管理所获得“宝塔区文明单位标兵”、安塞管理所获得“安塞区巾帼文明岗”等荣誉。15支志愿服务队共开展志愿服务活动37次，服务时长31600小时。组织公文写作信息培训1期，信息被《陕西交通报》《交控专刊》采用20篇，交控集团网站采用20篇，运营管理公司网站51篇，运营管理公司公众号55篇，运营管理公司视频号10篇。
靖富分公司负责人表示，下半年将持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲，巩固拓展党史学习教育成果。走出去学习优秀单位经验。把巡察整改作为改进作风、推动工作、加快发展的有力抓手，以“党建+精细管理”“党建+服务基层”为载体，推进党员干部重心下移、力量下沉，把党建成果体现在务实创新、担当作为上，合力打造团结靖富、和谐靖富、奋进靖富，用“红色生产力”赋能高质量发展。