如何帮助青年职工尽快成才，成为岗位的行家里手？汉中市公路局西乡公路段勇于创新尝试，在全段大力推进“双导师”帮带制度，为年轻职工党性修养、综合素质“双提升”，尽快适应改革创新新形势奠定了坚实基础。
双向选择 强力推进
西乡公路段根据工作实际精心组织、周密安排，按照“双向自愿”的原则，结合工作实际和每名年轻干部思想情况、自身特点、能力短板，确定由3名政治过硬、经验丰富的班子成员作为政治导师，由业务熟练、3名中层干部作为能力导师，帮带4名35岁以下年青干部。为了扎实推进此项工作，段上建立成长台账，导师为每名帮带对象“量身定制”培养措施，有步骤、有重点地进行传帮带，极大地提高了干部培养的针对性和有效性。同时，做深做实谈心谈话，针对年轻干部工作生活中遇到的困难困惑、不良苗头，导师及时开展谈心谈话，给予关心帮助、鼓励激励、批评提醒，引导年轻干部深入践行“五个坚持”。截至目前，累计开展谈心谈话4次、业务指导16次。在此基础上，导师注重帮带实效，“双导师”通过分享自身成长成才和工作经历中的感悟体会，为年轻干部传道、授业、解惑，通过处理日常工作教会年轻干部如何谋划思考、安排部署、推进落实具体工作，“手把手”帮助年轻干部坚定理想信念，提高以文辅政水平，传承党办优良作风。
突出特色 亮点纷呈
西乡公路段办公室创新开展干部宣讲暨文稿交流活动，干部通过对比学习经验介绍类、对照检查类、贯彻部署类等各种材料，探讨交流各自的思路见解、心得体会、努力方向，办公室领导和老同志逐一进行点评指导、分享经验，引导年轻干部紧跟上级安排部署、主动融入工作大局、结合发展实际情况进行思考和创作，全面提升写作水平。截至目前，累计开展文稿交流活动9次。
丰富载体 提质增效
政治导师和能力导师紧盯高质量建设汉中区域中心城市，西乡公路段“五星创建、双强争优”目标任务，围绕新时代青年干部“八种本领”“七种能力”要求，以身作则、带头示范，创新开展全员大学习、业务大培训、文稿大交流、思路大研讨、素能大比武等活动，通过集中学习、专业培训、文稿点评、重点课题调研等活动，不断夯实年轻干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”基本功，全方位提升年轻干部综合素质。截至目前，累计开展集中学习28次、专业培训9次，刊发信息宣传文稿6篇。