2022年，西富分公司党委认真落实新时代党的建设总要求，不断创新党建工作新模式，丰富党建工作新内涵，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障高质量发展，助推分公司运营管理工作跑出了提速升级的“加速度”。
聚焦入脑入心，强化理论武装。分公司按照理论武装抓质量、学习活动抓深度的标准，重点抓好十九大、十九届历次全会和二十大精神的学习。坚持中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习制度，全年组织中心组集体学习13次，党委会“第一议题”学习21次，各支部集中学习12余次，班子成员交流研讨3次 。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织收听收看党的二十大开幕会现场直播，分公司党委对学习宣贯二十大精神专门下发通知，明确大学习、大宣讲、大培训、大研讨、大宣传具体要求，明确学用贯通、知行合一的具体措施。组织党员干部赴革命圣地延安开展“喜迎二十大 建功新时代”主题党日活动，开展二十大精神专题学习6次，研讨交流6次，专题宣讲5次，推动学习宣传贯彻党的二十大精神进所站、进班组、进岗亭，掀起全面、全线、全员学习热潮。
聚焦主责主业，强化责任落实。分公司落实党委会工作规则和议事规则，修订《党委会议事规则》，细化《党委会前置讨论“三重一大”事项清单》，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。全年共召开党委会21次，审议议题85项，其中研究“三重一大”事项12次，前置研究重大事项6次。全面履行从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设纳入运营管理和党的建设总体布局，班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位党风廉政工作，抓好党支部书记“第一责任人”职责，级级压实责任、层层传导压力，确保把从严治党延伸到基层的“神经末梢”。发挥党委在基层治理、运营管理、企业文化建设的核心领导作用，强化在制度执行、生产经营、财务管理、物资购销、资金支付的把关管控，落实到收费管理、科学养护、安全生产、提质增效的各个环节，为分公司持续稳定发展掌舵续航。
聚焦达标达效，强化组织建设。分公司建立健全基层组织，完成分公司工会、团委和5个党支部选举工作，基层组织进一步完善。严格遵循《党支部“三化”建设手册》要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，设立党员示范岗26个，组建党员突击队6支，划分党员责任区3处，发挥党员在防汛救灾、除雪保畅、路域环境治理及疫情防控等急难险重任务中的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。加强基层队伍建设，大力优化基层党建工作队伍，积极参加上级党委党务骨干培训，组织分公司党务人员互学3次，纪检专兼职干部专题学习6次。严格党员发展程序，全年完成14名预备党员的教育考察和接收工作和12名入党积极分子的确定和培养教育工作。
聚焦融合互促，助力提质增效。分公司以交控集团“融”文化体系为统领，成立“党建融媒体工作室”，创办西富“融”讲堂，举办党建融讲座4期，探索建立“一引领、三聚焦、九融合”党建融工作模式。成立收费党员稽核队、机电党员维护组，用好“1＋2＋N”机电系统，助力完成通行费征收任务；组建养护党员先锋队、QC党员攻关组，做好道路病害排查治理和防汛防滑应急抢险，营造“畅安舒美”通行环境；创建安全生产党员示范岗、道路保畅党员突击队，开展“安全生产月”“安全生产百日整治行动”，加强路警联动，维护路产路权。围绕交通服务保障、恶劣天气应对等急难险重任务，与延定、白泉、西渭、外环分公司以及省交通规划设计研究院等多家兄弟单位开展“联学共建”，探索制定“党建+”工程实施方案，有效发挥“两个作用”。
聚焦从严从实，强化作风建设。分公司坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责。加强廉政教育，学习中省纪委有关会议精神，落实“小微权力”清单及操作规范，观看《悬崖勒马》《加固堤坝》等廉政教育片，参观交控集团廉政教育基地，拍摄《岂有此“礼”》廉政微电影，组织137名党员干部参加党规党纪学习测试，良好率达82%。发挥监督检查职能，加强日常监督检查、关键节点提醒、关键少数约谈、专项工作监督检查，累计会议提醒6次，廉洁过节提醒7次，廉政约谈18次，短信、微信提醒600余人次，专项监督检查5次。扎实开展“大兴五种作风 建设清廉交控”专项活动，编印《学习手册》，开展专题研讨，对照查摆，集思广益，形成了分公司《作风问题清单》、《“金点子”清单》。
聚焦凝心聚力，强化文化建设。分公司积极开展创优争先活动，参加交控集团“奋进新征程 人人争先锋”劳动竞赛活动，玉华宫管理所焦坪隧道管理站获评交控集团劳动竞赛优胜班组，锦阳湖收费站“e+向阳花”工作室成功入选运营公司首届职工科技节职工优秀创新工作室，分公司监控员赵灵光获评第九届“中国路姐”。积极开展文艺文化创作，自创歌舞《大中国》荣获交控集团“十佳选手”奖，《最初的梦想》荣获交控集团“魅力表现奖”。廉政微电影《岂有此“礼”》荣获省国资委优秀作品，作品《一封家书》荣获省国资委系统“德润三秦”家风建设活动二等奖。群团组织活力进一步激发，开展“学雷锋月”“暖冬行动”“你追梦·我护航”爱心助考、“金秋助农”“爱心捐款”等形式多样的志愿服务活动，全年共开展志愿服务活动50余次，参加人员766人次，服务时长2656.96小时。发挥“职工之家”功能，做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和职工节日慰问活动，举办“三人制”篮球赛、职工健步走活动，慰问困难党员4人，发放助学金3人。持续推进“我为群众办实事”实践活动，为一线职工解决了所内对调、安装净化水设备、改造取暖设备等急难愁盼问题，持续为基层纾困解难。