企业工会作为企业联系职工的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，应为构建和谐企业发挥自身的积极作用。尤其在社会主义市场经济不断发展的今天，作为经营性管理单位，企业工会如何更好发挥自身在构建和谐企业中的重要作用，成为当前企业工会组织必须思考的问题。
要发挥工会在维护企业稳定上的服务作用。企业工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，紧紧依靠职工，关心职工，为职工排忧解难，全心全意为职工群众服务是工会工作的重要内容，更是其优良传统。随着社会的不断发展，工会工作也遇到了不少新情况和新问题。公司经营管理的业务遍布全省，东西南北战线较长，员工们长期奔波在往返各地的高速公路上，很是劳顿，再加上年轻员工比较多，近两年又赶上大家结婚生子的高峰期，经常会出现工作和生活相冲突的情况。工会在构建和谐企业中的作用发挥，根本的一点就是要妥善处理好企业与员工的关系，帮助企业化解内部矛盾，多与职工谈心，多了解职工实际困难，尽力为职工特别是困难职工办实事、做好事，全心全意为职工服务，真正做到为职工解难，为企业分忧，使工会在维护职工队伍的稳定和促进企业和谐发展中的服务作用得到充分发挥。
要加强教育和引导，努力把广大职工的思想和行动统一到为企业发展作贡献上来。企业工会要通过开展各类培训，引导教育广大职工提高个人业务水平和工作积极性，强化职业道德建设，提倡无私奉献、积极向上的精神风貌，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。通过广泛开展健康有益、内容丰富的文体活动，使职工在愉快的活动中受到潜移默化的教育，逐步培育具有凝聚力、向心力、蓬勃向上的企业精神，促使职工立足本职、爱岗敬业，为企业的发展多作贡献。
要在维护好职工的具体利益上下功夫。企业工会要加大对职工合法权益的维护力度，同时要加大对弱势职工群体的帮扶救助力度。通过工会的困难职工帮扶及送温暖工程这一载体，加强与党政的协调和沟通。工会要成为坚决贯彻执行《劳动合同法》的护卫者，在劳动合同签订、劳动福利待遇、劳动医疗卫生保健等方面依法维护职工的合法权益。加强对职工法律法规知识的宣传和教育，帮助职工树立起法制观念，促使职工懂法、守法，并能运用法律保护自身的合法权益。
实现企业和谐是工会的重要职责，但同时也离不开企业每一个职工的不懈努力，希望每个职工都能提高自己的综合素质，将构建和谐企业体现在工作岗位上，落实到日常工作中，只有这样我们才能营造和谐氛围，建设和谐企业。