近年来，咸铜分公司扛牢举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力打造特色鲜明的新时代文明宣教阵地，持续推进志愿服务常态化、长效化，涌现出一批叫得响、影响深的站品文化，不断擘画文明咸铜的幸福画卷。
擦亮文明底色，文明环境更靓丽。分公司坚持把“服务型”企业建设、办好民生实事等，作为关乎企业发展的基础性、长期性工作，持续改进作风，引领文明新风。通过搭建云之家智慧平台、运用好综合办公OA系统，实现公文管理、申请审批、费用报销等“一站式”网上办理；班子成员定期深入一线听民忧、解难题，把惠及职工利益的事办好办实，先后建成乒羽室、篮球场、足球场、职工小家、心理解压室、员工梳妆室、卡拉OK室等职工文化体育活动场所20余处，打造舒心优雅的办公生活环境“一条线”；加强党员活动室、团青活动室、职工书屋等学习阵地建设，设置“关爱未成年人、垃圾分类、文明餐桌、疫情防控”等文明宣传橱窗，张贴文明礼仪、道德典型、服务先进、工作掠影、站品文化等标牌，扮靓文化“一面墙”，发挥文化潜在导向作用，切实扮靓文明环境“一张网”。
打响文化品牌，干事创业劲更足。分公司充分依托地域优势，深挖沿线红色文化底蕴，弘扬照金精神，以“党建融”建设为抓手，积极培育“红星闪耀”路域文化品牌。印发实施方案，统一员工思想、明确品牌观念、规范服务行为、优化服务内容。指导沿线各站点将“一站一品”创建工作融入日常、抓在经常，先后打造“微笑咸北、畅行桥底、绿色兴隆、淳南星港、润行淳化北、希望旬邑北、多彩旬邑、活力土桥、魅力十里塬、阳光吕村、秀美石门、文明照金”12个服务子品牌。深入开展“红星班组”“红星个人”选树评选活动，号召广大职工追赶红星、争当红星，积极投身运营管理各项急难险重任务中去，切实发挥一颗红星带动一个班组，一个班组辐射一级组织的正面引领效应，全面形成“路域有品牌、站区有特色、班组有力量”的品牌文化格局，达到以文化品牌建设推动运营管理发展，以工作成效丰富品牌文化内涵的双融双促效果，全面提振广大干部职工干事创业精气神。
深化文明培育，精神滋养更丰厚。分公司不断建立健全道德模范、身边好人、红星典型培育机制，广泛开展“咸铜红星”“身边好人”等选树评选活动，先后组织“讲好咸铜故事传承红星精神”“诚实守信 以德立身”“建功二十大 传承好家风”等系列道德讲堂，开展“红星事迹分享”“员工交流座谈”，充分发挥“身边红星”的示范引领作用，用先进模范的力量感召身边职工，引导崇德向善，见贤思齐，有效提升全员文明素养。截至目前，分公司选树培养企业文化实践创新先进个人、省级5A级青年志愿者、省级技能竞赛优胜个人、区级“敬业奉献”好人、“交控好青年”“巾帼标兵”“咸铜红星”等各类好人模范近百名。同时，大力加强道德模范和身边榜样事迹的宣传，广泛传播好人故事，让敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲、红星精神等美好品格逐渐成为咸铜人的道德“基因”。