近日，华阴市交通运输局以清廉交通执法单元创建为切入点，推动清廉华阴建设在交通运输领域全方位、全过程开展。
打造清廉执法队伍。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将强化清廉交通作为具体行动，强化培训学习，组织全体执法人员开展法律法规培训学习、专题讲座、交流研讨，制定综合执法全员培训、轮训以及学习计划，利用交通运输综合管理平台，开展执法人员线上学习培训，组织学习18次，法律知识测试1次，案卷评查3次，确保执法人员完成全年不低于60学时的培训学习，全力打造忠诚干净执法队伍。
规范交通运输权力运行。组织开展交通运输行政执法质量效能提升三年行动，建立交通执法监督员制度，邀请市人大代表、政协委员、交通运输领域从业人员、法律顾问等10名人员担任行政执法监督员，规范交通执法行为，严格落实执法公开公示。同时，完善行政执法规范化长效化机制，日常执法过程中，全面推进执法“三项制度”，践行“说理式执法”“执法即服务”的执法理念和方式，坚持处罚和教育相结合，执法与服务相结合，实现执法全过程记录留痕和可回溯管理。推行“一人一书包熟读三本书（应知应会手册、执法手册、执法指南）一帮一带一传活动，全面筑牢法规理论基础和规范执法准则。并定期对执法中队执法决定的日常法制进行审核，确保做出的执法决定合法、合理、规范。
建立“开放日”“接待日”机制。开展“基层执法站场开放日”“执法站长接待日”等活动，并邀请企业代表、从业人员参加座谈会交流，主动听取群众意见建议，积极解决群众提出的有关班线车营运、法律知识解答、机动车维修等的问题，累计开展相关活动3期。并针对重点区域出租汽车客运秩序管理中普遍存在的顽固问题进行解决，针对出租车违法违规重点时间段、重点区域的市场乱象，执法力量的重点布置防控等，改进常规化执法管理手段，采取静态管理与动态执法检查有机结合，为民排忧解难，切实用“开放日、接待日”解决好群众需求。目前，责令出租车公司停运出租汽车50余台次，行政处罚6起，纠正不规范文明行为20余人次。
完善执法质量考评机制。推进交通运输行政执法标准化暨“四基四化”建设，深入开展执法领域突出问题专项整治，明确执法人员严禁（违反执法程序办理，减少或增加办理环节；利用手中权力吃、拿、卡、要，损害执法队伍形象；任人唯亲，降低处罚标准）的执法准则。通过开展“大排查、大整治、大教育、大提升”五大行动，聚焦执法队伍“宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉、保障不足、职责不明”七类突出问题，强化正风肃纪。同时，畅通投诉举报渠道，向社会公开投诉举报方式，建立投诉举报和回复机制，及时向举报人反馈处理情况，确保件件能解决、事事有回音。对收到的反映执法人员执法不规范等违纪问题，及时进行调查核实处理。活动开展以来，帮助乘客找回遗失物品70余件，收到锦旗2面。
强化廉政风险防控。开展廉政风险防控工作，在单位场所设立“党纪学习教育立身、清廉执法建设铸魂”主题墙、廉洁文化墙，修订完善单位规章制度，梳理工作职责，厘清履职过程中的职责权限，落实防控措施。通过执法监督员、对外投诉电话，持续优化交通运输执法服务工作。同时，与行政执法人员签订个人廉洁执法承诺书，开展股组干部轮岗3人次，抓好重要节假日廉政提醒。并围绕加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题，将清廉交通建设纳入执法人员量化考核以及“优秀股（队）”“执法标兵”等评选工作中，不断提升执法人员廉洁意识，让大家时刻做到不忘廉洁自律，不越红线、守住底线，推动全系统干部职工阳光用权、廉洁从政。