融会贯通照片拍摄、视频剪辑、一线采访等“十八般武艺”，在新闻宣传劳动竞赛中一马当先；将每个文稿的语句、段落、标点在限时竞赛中，控制在“零差错”，技高一筹地在每个竞赛月都以数十篇新闻稿发表于各大媒体平台，且点击量破万；每天为了拍出好的照片，都是早5点晚7点，在固定点位蹲守，6幅作品入围竞赛单元展……自2024年6月以来，绥定分公司在开展“赛业绩，强素质，当先锋，为高质量发展作贡献”劳动竞赛活动中，新闻宣传作为此次劳动竞赛重点项目之一，佳作频出。
好评连连，佳作频出。按着“运营管理工作到哪里、新闻宣传就跟进在哪里”“选题新闻点在哪里、选材方向就在哪里”这一核心，积极倡导贴近工作、贴近读者进行创作，及时通过报、网、端、微等平台，第一时间发表新闻动态，创作出的826篇，既有思想深度又有传播广度的新闻作品，受到广大读者一致好评。坚持“围绕中心抓策划、营造环境抓引导、立足增效抓推动、注重过程抓落实”的工作方针，秉持“内容为王”原则，以多元包容、专业权威、贴近受众的标准，采集、制作短视频，充分体现了短视频的亲民性、交互性，推广宣传的32个“有思想、有温度、有品质”的短视频，被网友评论的“为民服务”公路人，点击量高居评论区榜首。
辐射广泛，氛围浓厚。在以陕西交控运营管理公司“改革创新促发展，提质增效谱新篇”劳动竞赛为指引，分公司提出建立新闻宣传工作纪实、一线采访手札、重点工作跟踪报道、“金点子”推广等4项主要宣传方向，实施“小升大”梯度宣传、“大化小”惠企好举措提炼等专项行动，使新闻宣传劳动竞赛有措施、有目标、有比较。据统计，分公司在服务社会、服务企业、服务群众等方面，撰写“惠职工”“暖民心”论文2篇，解决职工实际问题6个。此外，分公司在年初制定竞赛方案时，将大赛赛项重点向“宣传引导”和“正向激励”等方向倾斜，提升职工综合素质和窗口单位职工服务水平。截至目前，有400余名职工参赛。“每一天都有新的工作需要我去探索，每一天都有好的故事等着我去采编，我想这就是新闻宣传人独有的幸福吧。”优秀通讯员高硕的信念与追求始终如一。
模范引领，骨干作为。“在高娜劳模创新工作室的培养下，我从写作‘小白’成长为‘见纸能下笔’的骨干。”通讯员雒佳娜说。在此次新闻宣传劳动竞赛中，该工作室充分发挥人才“孵化器”作用，采用手把手带教、一对一帮扶等方式，帮助一线职工提升技能水平。同时，广泛开展合理化建议、群众新闻创新创效活动，让竞赛活动成效真实可见。分公司工会主席表示，要继续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实省委及上级关于劳动竞赛的部署要求，以服务经济建设、推动高质量发展为主线，聚焦收费机电、路产养护、安全管理等重点工作，持续深化劳动竞赛，提升新闻宣传工作水平，打造更多具有行业性的示范项目，为谱写分公司高质量发展贡献力量。 文 / 王 雪