2024年，为进一步加强党支部的作风建设，营造解放思想、勇于担当、真抓实干的浓厚氛围，靖富分公司第五党支部把作风建设作为一项基础性长期性工作抓紧抓实，在常态化长效化上下功夫，巩固“大兴五种作风、建设清廉交控”纪律作风整顿成果，多点发力，推动靖富分公司第五党支部作风建设持续向好。
通过学法规、讲案例、看警示，积极传播廉洁理念，使干部员工廉洁意识更加牢固。该党支部深入开展党纪学习教育，支委班子参加读书班1期，集中学习5次，讲授专题党课1次，组织警示教育现场教学活动和案例分析会1次，召开党纪学习教育专题组织生活会和总结会1次，组织线下知识测试1次，开展专题主题党日活动3次，全体党员完成交控智数平台77个课件13个小时的学习任务，并完成线上测试3次，深化教育引导，培育党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，锻造过硬干部队伍。深化纪律作风建设，召开纪律作风整顿大会2次，纪律教育8次，廉洁教育6次，整顿违规吃喝专题会议2次，制定全覆盖分层分类警示教育方案并实施。组织观看《零容忍》《礼品礼金收不得》《文山会海要不得》等警示教育片，以案明纪、以案示警，强化警示震慑效应。专题学习《小微权力清单及操作规范》，排查梳理各岗位风险点，做好廉洁防范工作，全年无违法违纪违规案件发生。
通过重平常、抓日常、严经常，紧盯细节处和关键点，立足实际营造干事创业良好氛围。该党支部严格落实“两个责任”清单，完善监督体系，实现全方位、全过程、全天候的监督，确保权力运行在阳光下。制定《纪律作风建设监督检查记录表》，列出13项检查内容，采取现场检查、视频抽查等方式，对安全生产、服务基层、内务管理等进行监督检查，持续强化车辆管理、门卫管理、宿舍管理、赌博酗酒、酒驾醉驾、无证驾驶等方面的惩罚力度。开展环境卫生大整顿活动，全面清理卫生死角，院落整洁，车辆停放有序，绿化美观，宿办区卫生干净整洁物品摆放有序。创建职工满意食堂，把好食品安全关，做到窗明几净、食物分区摆放、整洁健康安全。每月开展一次员工遵章守纪教育，开展员工遵章守纪自查自纠1次，谋划确定重点任务15项，整理个人共性问题8项，做到要求、责任人、具体措施和时间节点“四落实”，以清单式抓好整改落实，推进工作质效进一步提升。
通过严监督、重落实、优服务，实现持久抓见长效，推进主责主业高质量发展。该党支部扎实推行领导分片包抓和专项督查制度，以考核思路引领工作思路，以考核成效反映工作成效。深入基层调研，掌握基层生产单元员工思想动态，坚持开展提醒教育、谈心谈话、节前廉洁谈话及任前廉洁谈话。坚决杜绝“冷硬横推”的思想，解决“四难”问题，优化细化便民举措。一年来，各路养中心服务滞留车辆司乘500余人，帮助司乘修车30余次，收获感谢信2份，获赠锦旗5面，用实际行动为优化通行环境贡献一份力量。聚焦中心工作，实行支委干部“分片包干”“党员包联”“党员网格化服务”，成立党员突击队3个，青年突击队1个，党员绿化养管示范路5公里，党员干部在道路隐患、安全隐患及隧道隐患大排查大整治工作发挥先锋模范作用。通过包联消除空白班组，确保每个基层班组都有党员引领，党员在落实“班前班后讲安全”“安心班组”创建工作中发挥引领作用。紧抓“质量”生命线，聚焦路产养护职能职责，凝聚部门党员中坚力量，集智攻关，进一步精细管控成本，精准把握工程质量，把理论学习成果转化为推动提质增效的具体实践。 文 / 张春雷  高鹏飞