2024年，城固公路段工会以服务公路养护事业高质量发展为主线，深入践行“党建带工建”理念，全年开展五大特色工作，在增强职工凝聚力、提升队伍战斗力、激发干事创新力等方面取得显著成效，为推动公路事业高质量发展注入强劲动能。
党建引领，筑牢发展根基。段工会坚持“党建+工会”模式，依托党支部常态化政治学习与思想教育，坚持学习先进，组织职工外出学习交流十余次，专题学习24次，解决职工急难愁盼问题20件，职工满意度达98.6%。广泛征集职工意见建议，积极优化服务与保障措施，设立工会小组长。通过“我为群众办实事”实践活动，构建“五必访”关怀机制，建立职工健康档案，实现体检全覆盖，成功举办心理辅导讲座2场。积极打造集读书、兴趣培养、心理咨询等多功能职工文化活动室，有力形成党建与工会工作携手并进、同轴共转的良好格局。
文化赋能，激发队伍活力。春有文艺展演鼓士气，夏有书香分享提素养，秋有文化研学传薪火，冬有趣味活动激活力——精心设计的“四季文化”项目，让职工文化生活如四季流转般丰富多彩。2024年初组织职工及子弟30余人参演交通系统文艺汇演，原创节目《盛世鼓舞》以昂扬风貌斩获好评并在局文艺活动中多次演出；围绕建党103周年、中华人民共和国成立75周年举办“红心向党、赤心护路”系列活动，职工结合岗位实践抒发爱党爱国情怀；开展茶艺培训、读书分享会、送春联等特色活动，在提升职工文化素养、营造温馨和谐氛围的同时，让整个团队活力满满。
关爱暖心，彰显人文关怀。全年落实“四季关爱”行动，春节慰问退休职工65人次，夏日“送清凉”覆盖一线职工100%；创新开展退役军人座谈会、退休职工荣休仪式，传承公路人精神；实施金秋助学、职工子女汉文化研学等项目，使全体职工及子弟充分浸润汉文化和公路文化的滋养，同时激发起职工对公路行业的热爱和发展底气。互助保障工作成效显著，全年理赔职工9人次，金额达2.6万元，为职工筑起健康“防护网”，全年走访慰问困难职工家庭17户，切实将组织关怀落到实处。
创新驱动，提升管理效能。以劳动竞赛为抓手，精心制定年度劳动技能竞赛方案，设立多个参赛小组，并按四个季度常态化开展活动，将养护工作的各个环节全方位纳入竞赛考核范畴，评选季度优胜班组给予参赛集体奖励，奖金专用于改善一线职工伙食；针对在养护技术革新、管理模式优化等方面有创意构想且成功付诸实践的职工，给予充分表彰，如养护坑槽修补8+1模式，便是职工创新智慧的结晶。通过精心整合多项关键技术与操作流程，实现了对传统坑槽修补方式的系统性优化与升级，利用废旧划线机这一原本被闲置的资源，匠心独运地自主研制出沥青加热机，此创举大幅降低了成本投入，显著提升了工作效率，在公路养护领域持续展现出崭新作为与蓬勃生机。
人才培育，续写奋进篇章。通过内部系统培训、外部专业进修、技术交流等多元方式，为职工开辟广阔的学习与成长空间。以竞赛为有力催化剂，促进技能与行业发展同进步。2024年被省局授予陕西省公路行业劳动竞赛先进集体，被市局授予工会工作先进单位；同步推进优秀班组创建，培育业务精湛、协作高效的养护团队，培育出2024年陕西省交通系统优秀班组和优秀班组长1名。在全市第二届“移动杯”网络安全技能大赛中荣获机关组团体三等奖。
 文 / 王 权