2329期 第2228期 本期开刊时间: 2024-01-12 星期五
今天是:2024年04月18日 星期四

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文明花开结硕果 劲风扬帆再起航
西略分公司巩固省级“文明单位标兵”创建成果纪实
新闻作者:文 / 许 强

2023年,西略分公司精神文明建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以“紧扣发展抓创建、抓好创建促发展”为思路,通过强化思想引导、完善工作机制、发挥先锋模范等措施,全面推进和巩固省级文明单位标兵创建成果,为企业提质增效高质量发展提供坚强的思想保证和强劲的精神动力。
提高政治站位,凝聚创建共识。坚持党建引领,每年初召开党建暨纪检监察工作会议,对深化和巩固精神文明创建工作进行动员部署,制定精神文明工作计划和动态清单,以清单化管理为抓手,实现重点工作项目化、节点化,层层压实整改责任,确保文明创建常态长效。健全组织机构,成立以党政主要领导为组长,其他班子成员为副组长,各党支部书记和本部各部室负责人为成员的创建工作领导小组,形成上下联动、齐抓共管的工作机制,确保文明创建过程不断线、力量不递减。筑牢思想根基,以党委理论学习中心组、“三会一课”等形式,深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于精神文明建设的重要论述等,开设专题读书班,组织专题讲座、集中宣讲20余期,先后组织40余名党员和业务骨干赴西乡县骆家坝红色教育基地、略阳县徐家坪红色教育基地开展主题践学,累计为党员配发理论学习书籍500余册,为分公司文明创建凝聚共识、提供保障、汇聚力量。
丰富活动载体,提升文明形象。文体活动融入展活力,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,常态化开展“我们的节日”,广泛开展道德讲堂、好书分享、主题宣讲、书画征集、球类比赛等各类群众性文体活动,2名职工荣获陕西省职工红色经典诵读大赛三等奖,2名职工在集团公司第二届职工运动会中摘金夺银,充分展现分公司良好的文化氛围和职工的优良精神风貌。学习先进榜样激动力,组织各单位通过“三会一课”、主题党日等形式,认真学习“身边好人”先进事迹,开展好人分享活动3期、制作好人事迹宣传栏5处,积极为中国好人候选人点赞,在分公司范围内开展“榜样的力量”主题活动,选树榜样个人7个、集体4个,激励职工向先进典型看齐,学习榜样、争做榜样,形成人人见贤思齐、创先争优的生动局面。开展创先争优聚合力,坚持把落实集团公司“十八字”方针作为践行社会主义核心价值观的有力抓手,持续投入资金为基层所站打造建设职工书屋、职工健身房,建成职工书屋10个、职工健身房17个、职工小家5个。开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建,引导青年职工建功立业、服务发展大局,先后创建全国青年文明号1个、省级青年文明号3个、市县级青年文明号15个,分公司监控分中心被集团公司授予青年安全生产示范岗,6名职工获评市、县级青年岗位能手。分公司被省交通运输厅授予“四星级厂务公开”示范单位,“美好印象”新媒体工作室被集团公司命名青年创新工作室,“心致”创新工作室被运营管理公司授予示范性职工创新工作室。
聚焦主责主业,树立鲜明导向。优化管理促发展,认真落实集团公司“十四五”发展规划,立足新发展、新要求,梳理上级印发各类制度办法等57项,制定分公司制度细则等78项,印发岗位说明书40个,促进企业健康、高效运转。创新创效增动力,号召党员带头积极参与“五小发明”及QC小组活动,职工创新课题近三年获省部级荣誉28项,3项成果获国家实用新型专利,略阳管理所QC创新小组获评陕西省总工会“梦桃式班组”。深入推动“党建融”工作,按照“一个中心强、五个特色优”党建项目化思路,持续推进党建与业务工作深度融合,举办“乡遇西乡·领略美好”等车友会2期,与25家运输企业和文旅单位达成区域旅游合作共识,推进1+2+N工程进度线上管理、自助发卡机等智能体系应用,全面提升服务品质。完成才子隧道、汉江特大桥“迎国检”规范化管理资料收集整理,完善10公里交安设施备检路段和110.4公里道路路况整治。完成双重预防机制建设工作,编印《双重预防机制工作手册》。“雷锋式收费站”“清风西略·廉韵美好”廉洁文化示范点,分别获全国行业基层党建创新案例和廉洁文化建设创新案例。
深化文明实践,厚植文明沃土。加强企业文化宣传,全面升级改版“美好西略”微信公众号,组建三级宣传骨干队伍,5部微视频被“学习强国”、交通运输部官方微博转载。成立网络文明传播志愿小组,利用微信、微博等载体,广泛传播文明新风尚,在讲好西略故事、传递美好声音的同时,促进文明创建再提升。拓展志愿服务内涵,以“暖冬行动”“学雷锋志愿服务月”活动为契机,建立起“春风播希望、夏季送清凉、金秋送助学、严冬送温暖”的公益服务运行模式,组建各级志愿服务队6个,招募志愿者500余人,开展“慰问空巢老人”“关爱留守儿童”“送法到校园”等各类志愿服务活动60余次。丰富结对共建项目,按照省级及以上文明单位与乡村文化振兴示范村结对共建相关要求,主动与汉台区共力村开展精神文明建设结对共建,开展形式多样的文明实践活动,期间投入2万余万购买共力村农副产品,助力乡村振兴,有力彰显新时代国有企业文明单位的责任与担当。

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