今年以来，商漫分公司纪委聚焦“小微权力”监督，扎实开展《“小微权力”清单及操作规范》的学习宣贯活动，着力构建规范、透明、高效的权力运行体系，进一步推动全面从严治党向基层延伸，营造风清气正的工作氛围。
高度重视，精心部署。分公司纪委制定下发《关于学习贯彻“小微权力”清单及操作规范》的通知，明确了宣贯学习的目标任务、内容、方式、监督保障措施和责任分工，确保各项工作有序推进。结合分公司管理机构扁平化改革后的实际情况，在原有基础上修订完善了各隧道管理站、安检站“小微权力”清单及操作规范，确保“小微权力”监督全员覆盖。制作小微权力清单桌台，各党支部充分利用宣传栏、微信公众号等媒介平台，广泛宣传“小微权力”清单及操作规范的重要意义、主要内容、学习成效和经验做法，提高党员干部和员工的知晓率和参与度。
全员参与，深入学习。为确保“小微权力”清单及操作规范深入人心，分公司纪委采取多种形式，组织全体党员干部和关键岗位人员开展深入系统的学习。集中学习与个人自学相结合。各党支部通过“三会一课”、主题党日等载体，集中学习清单及规范的具体内容，同时鼓励大家利用业余时间进行自学，加深对知识点的理解和掌握。线上线下相结合，充分利用QQ群、微信工作群等线上平台，定期发布学习资料、交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。理论与实践相结合，以班子下基层暨“五查五看”调研活动为契机，对“小微权力”清单及操作规范落实情况进行实地调研，将理论知识与实际工作相结合，提升学习效果。
相互结合，共同推进。分公司纪委通过将小微权力清单与当前两项重点工作相结合，确保各项工作共同推进。将小微权力清单的贯彻落实与制度建设相结合，围绕当前各类制度和预案修订工作，对在贯彻执行中操作规范与新修订的制度不一致的，及时收集整理相关意见建议向运营管理公司进行反馈，确保小微权力清单能落地落实。将小微权力清单的宣传学习与分层分类警示教育相结合，分公司纪委统筹安排，要求各支部、各中心、各站结合实际制定警示教育计划，将小微权力清单及规范作为下半年一般管理岗位和生产岗位员工的警示教育的重点内容，确保两项工作同安排、同部署、同落实。将小微权力清单的学习与党纪学习教育相结合，通过与《条例》的学习对比分析，进一步查找“小微权力”运行中的潜在廉洁风险点，厘清风险防控措施。
强化监督，确保实效。分公司纪委将推行清单及规范与加强监督有机结合，确保各项规定落到实处。强化专责监督，立足职责定位，紧盯重点岗位、关键环节，对各单位的学习宣贯情况进行全面检查，重点查看学习记录、宣传氛围、执行效果等方面的情况，对发现的问题及时督促整改。开展日常监督，要求各党支部纪检委员充分发挥监督作用，通过常态提醒等方式，推动清单及规范在日常工作中的落实。作风监督员充分发挥“前哨”作用，重点对基层一般管理岗和一线生产岗位员工行使“小微权力”进行贴身监督。加强职能监督，要求各业务部门将自身职能监督嵌入业务流程，促进抓业务与抓监督相结合，既加强业务管理，又防范“小微权力”廉洁风险。 文 / 张 妮