2024年以来，省交通职业能力建设中心认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》有关要求，将干部教育培训作为建设交通行业高素质专业化干部队伍的重要抓手，从细化培训需求、活化培训方式、优化培训效果入手，深入实施干部现代化建设能力提升计划，以主体班次、重点班次、业务培训为重点，建立厅机关各处室、厅直各单位培训全覆盖干部培训体系。全年共举办45期专题培训，统筹开展党性教育培训和履职能力提升培训班，共计4197人次参训，满意率达到95%以上，有效推动干部教育培训成果转化为全方位推动高质量发展的实际成效。
定计划，把准培训方向。构建“厅党组统一领导、人事处监督管理、主办单位组织落实、承办单位实施服务”的教育培训协同机制，统筹厅机关各处室、各厅直单位干部教育培训需求，多方征求意见建议，形成《陕西省交通运输厅2024年干部教育培训计划》，科学设置年度培训项目，为2024年干部教育培训工作掌好舵、划好桨。
严管理，强化质量监督。严格落实陕西省交通运输厅《干部教育培训管理办法（试行）》，始终坚持严以治学的培训理念，“训前”，厅领导对参训学员进行动员讲话，促使学员时刻绷紧学风纪律之弦。“训中”严格学员管理，中心派专人跟班进行管理，严格落实学员考勤请假制度，各班次均设有班主任，负责学员管理工作。“训后”强化跟班结果运用，做到全程掌握学员表现，科学评估培训质量，及时上报培训情况至厅人事处，推动干部教育培训规范化、有效化运行。
学思想，深耕创新理论。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，通过“领导带头讲+干部集中学”的方式进行深入学习。举办了党的二十届三中全会精神专题研讨班，160余名处级干部分组交流研讨，深化对全会精神的理解与把握；组织厅直系统112名基层党组织书记开展专题培训班，特别邀请省委党校教授、省直机关工委党建督导部领导，围绕党的二十届三中全会精神、推进机关党建与业务融合发展等内容，帮助基层党务工作者理清工作思路、抓住工作重点、改进工作方法、提升工作质效，推动基层党组织全面进步。
聚主业，提升履职能力。采取职能部门主办、分类精准调训方式，主动对接对口培训基地，邀请行业资深师资力量，量身定制系统化专题培训课程，全面提升干部解决重大问题能力。邀请各地市、区县136名交通运输局局长赴北京交通运输部管理干部学院开展高层次综合能力素质提升培训，围绕智慧交通、安全生产、低空经济、新质生产力、交通筹融资等方面，对交通系统领导干部进行全方位赋能；联合中国铁路西安局集团有限公司教育培训基地，开展全省铁路沿线安全环境治理暨双段长业务培训班，切实提升了参训学员在铁路沿线安全环境隐患辨识能力，有效增强了我省铁路安全运营治理效能；组织200名干部前往眉县应急安全培训基地开展重点运输企业培训班；组织扶贫干部在长武县举办定点帮扶专题培训班，采取“集中培训+参观考察”的方式，切实提升“政策理论”水平和“履职尽责”能力。
激活力，坚定理想信念。种树者必培其根，种德者必养其心。中心联合延安干部教育培训学院，科学设置党性教育、领导力建设等培训方向，组织30名新提拔处级干部前往延安革命纪念馆、杨家岭、枣园和梁家河等革命旧址，深刻领悟延安精神的丰富内涵和时代价值；针对新入职干部年轻有活力、干事有激情等特点及岗位历练欠缺、经验不足等问题，举办2024年度厅直系统新进人员岗前培训班，邀请军校教官进行军事化训练，设置党性教育、交通强国、保密培训等多个培训方向，提升年轻干部履职能力。
奋进新征程，创造新伟业。干部教育培训工作将在厅党组的坚强领导下，凝心铸魂、靶向发力，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，积极构建陕西交通干部教育培训新格局，着眼层次对应、专业对应、岗位对应，精准匹配事业所需、岗位所用、干部所缺，让“解渴”“受用”成为我省交通干部教育培训的鲜明标识，努力培养锻造一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，为全面推动陕西交通高质量发展作出新的更大贡献。 文 / 孙佳妮