1月26日，在省交通工会主席姜志理为西延高速公路黄陵书屋揭牌的掌声中，省高速集团的第17个职工书屋正式建成了。轩辕书屋的建成，标志着省高速集团的“学习型企业”又迈向了一个新的阶段。至此，分布在全省西延、西汉、西禹、西潼、西宝、汉宁等6条高速公路沿线的17个职工书屋全部建成并对一线员工开放使用，17个书屋共配置电脑115台，藏书3万余册，订阅报纸期刊近300种，可供近40个管理所、收费站、治超站、隧道站等一线员工浏览、借阅图书报刊，受益职工达2300余人。
规划思路清
2009年，高速集团将职工书屋建设作为打造学习型企业的重要举措，抓实抓好，进行统一规范管理，制定实施了《陕西高速集团职工书屋建设三年规划》，分启动年、普及年和提高年三个阶段，从建设选点、投资规模、书屋命名、荣誉申报等方面对集团读书阵地建设进行了系统规划。按照规划要求，未来两年，陕西高速集团将在所辖各运营公司中选择基层员工工作、生活相对集中的管理所、收费站和服务区普遍建立职工书屋，规划到2011年力争在全集团所辖30个管理所、70个收费站建成30个职工书屋，19个服务区职工书屋形成逐年递增趋势，在建项目职工书屋建设列入房建计划统筹考虑。
今年是高速集团职工书屋建设的普及年，集团文明办将在统一规范的基础上，拟在管理所、收费站投资建立12个布局合理、管理规范、制度明晰、名称标识统一的职工书屋，使集团职工书屋在管理所、收费站的覆盖率达到20％以上，服务区职工书屋建设呈逐年递增趋势。明年的提高年中，集团将继续规划建设7个职工书屋，在集团整体职工书屋建设形成一定规范的基础上，进一步加大对职工书屋管理力度，更加注重对职工书屋的规范化管理，不断提升职工书屋管理人员的素质，提高职工书屋的利用率，使职工书屋真正成为员工读书学习的重要阵地，努力将职工书屋打造成为集团公司企业文化建设的又一亮点。提高年中，省高速集团还将对职工书屋管理人员进行培训，进一步提高管理人员的网络管理能力，加强对员工上网学习的管理；出台一套完善的“职工书屋”管理制度，明确管理员责任、制定员工借阅图书制度、建立职工书屋星级考核机制，不断提高职工书屋的规范化管理程度。建成一批具有省级、国家级荣誉的“职工书屋”。
建设有目标
职工书屋建设对于全面提升高速员工队伍的综合素质，充分调动广大员工干事创业的积极性、主动性、创造性，为实现高速公路又好又快发展具有十分重要的意义。为使员工队伍的整体文化素质不断提高，有力推进陕西高速特色文化建设，省高速集团在职工书屋的建设选点上，坚持偏远管理所、收费站、服务区优先的原则，同时兼顾该所、站、区的社会影响力和驻站员工人数等因素。在职工书屋的建设规模上，管理所及主线收费站职工书屋建设规模以电脑10台左右，书籍3000册左右为标准；匝道收费站职工书屋建设规模以电脑5台左右，书籍2000册左右为标准。在职工书屋名称的命名上，由集团公司根据职工书屋所在地的地域文化特色和文化氛围，进行统一命名。
在职工书屋的建设经费上，管理所及主线收费站职工书屋建设投资控制在12万元以内，匝道收费站职工书屋建设投资控制在7万元以内；未投入运营的管理所、收费站职工书屋建设费用由在建项目承担，已投入运营的管理所、收费站职工书屋由集团公司纳入年度固定资产投资计划，在集团公司固定资产投资费用中列支。在职工书屋的荣誉申报上，管理所、服务区及主线收费站职工书屋建成满1年，推荐申报国家级“职工书屋”；匝道站的职工书屋建成满1年，推荐申报省级“职工书屋”。
去年以来，省高速集团从关爱员工个人成长、关注员工学习生活，努力为员工营造一个拴心留人、和谐温馨的工作环境出发，又提出了打造“书香型企业”的建设目标，将职工书屋建设视为提升员工综合素质，满足员工精神文化需求的一项重要举措，首次纳入集团公司固定资产投资计划，保证了读书阵地建设的长久性和连续性。目前，省高速集团已建成职工书屋17个，其中“太白书屋”、“司马书屋”、“炎帝书屋”、“轩辕书屋”和“丝路书屋”5个职工书屋由集团统一划拨资金和统一命名，其他12个职工书屋均由各运营公司自己出资建立，其中，秦岭服务区职工书屋已被全国总工会命名为国家级“职工书屋”。
职工受益多
目前，职工书屋已经成为偏远站区员工学习的重要阵地，图书的借阅量和员工的上网率越来越高，特别是新建成的职工书屋因其幽雅的读书环境、丰富的图书和过硬的设施受到了越来越多员工的青睐。据不完全统计，几乎每天都有不低于20人次借阅图书或者上网阅读。员工在各级报刊杂志上发表的读书心得和各类文章也越来越多，广大员工爱学习、爱读书已经蔚然成风，陕西高速书香企业建设已见雏形。
现在西延公司富县管理所工作的叶晓波，就是经常坚持在职工书屋读书的受益者。他最早是高速电子公司的线路维护员，2007年到西延高速富县收费站当了收费员，他工作踏实认真，平时下班的业余时间里，坚持在职工书屋读书“充电”，使自己的业务能力和语言组织能力都在不断提高。说起读书学习，他可是有一股子坚持不懈的毅力和恒心，功夫不负有心人，短短几年，叶晓波的个人综合素质逐步提高，经过公开竞岗，他从收费员、收费班长等岗位已经走到了收费稽查股股长的岗位。
西禹公司的主莉，也是职工书屋一位坚持读书的员工，在她的读书笔记中有这样一句话：从书中所得到的感悟，如同新鲜的血液注入我的体内，读书带给我的自身变化，使我看待问题和解决问题的思路清晰，能力提高，我想这就是读书带给我的经验积累吧。我爱读书，读书使我成长，如今我走上了收费站副站长的岗位，除了向前辈、同事及在工作实践中学习之外，读一些业务和管理类书籍已成为我不断提高自我综合管理能力的重要来源和基础，并赢得了收费站员工的支持和信任。主莉深有体会地告诉记者，读书使她渐渐明白了一个道理，其实每个人、每件物都是一本生命之书，留意生活中的点点滴滴，用心去聆听，才能在潜移默化中升华自己，提升自己的境界。
职工书屋的建设过程中，省高速集团从关爱员工个人成长、关注员工学习生活出发，将职工书屋建设视为提升员工综合素质、满足员工精神文化需要的一项重要举措，还提倡职工多读书，读好书，通过读书去改造自身的价值观和人生观，从而用书中学习到的知识，活学活用，以实际行动为陕西高速公路的又好又快发展做贡献。
