春节刚过，旬邑县运管所为院内7名考上大学的孩子举行了联谊会，这是该所一年内第二次为考上大学的孩子举行的奖励活动。这7名学生是自2005年以来连续五年内考上大学的学生。在联谊会上，所长代表县运管所向7名同学发放新年奖励700元，勉励他们再接再厉，更加出色！面对这些，学生张阳感动地说：“我们能考上大学，离不开父母，但也离不开运管所这个温暖的大家庭。”
近年来，旬邑县运管所重视人才培养，在鼓励本单位职工参加自学、函授等培训外，特别重视职工下一代的教育。设立了考学奖励政策，为每年考上一、二、三本的学生分别奖励1000元、800元、500元。在假日前夕，召开专门会议，要求职工在假期远离赌博、酗酒等习气，孝敬父母，关心孩子学习，从而形成了家长重教育、子女比学赶超的良好氛围。连续五年来，该所共拿出了7000元奖励资金。一对夫妇羡慕地开玩笑说：“赶明儿，让我儿子也住到你们运管所院子去！”
在重视单位职工子女学习的同时，该所对经济条件困难的乡村、学校、家庭进行长期帮扶。从2003年起，每年资助清塬乡水沟口村蔡少兵同学400元助学金，连续三年直至九年义务教育免除学费，为此，蔡少兵的父母送来一面“情系运管”的锦旗以表感激；为水沟口村小学捐赠桌椅凳40套；在原底乡下西头村旧村改造过程中，捐赠价值5000元的体育器材。
这种尊重人才，尊重知识的理念更是体现在单位的学习工作中。每年年初，他们都要制定详尽的学习计划，在学习中，做到集中学习与个人自学相结合，外出学习与内部学习相结合，学习与工作实际相结合，用学习来促进工作，用工作来检验学习，使得队伍素质不断提高，保证了各项工作的有序开展，实现了该县道路运输工作的跨越式发展。去年12月，咸阳市北五县通村客运投放仪式在该县召开，旬邑县运管所被咸阳市运管处推荐为全省文明执法示范单位，被厅运管局评为全省基层先进工会。到目前，该所正在进行“三新”（明确新目标、提升新境界、争创新业绩）主题教育活动。
花开正明艳，相信在旬邑运管所这种重学重教的大好氛围中，明年7月肯定又有大学生走出旬邑运管大门，旬邑运管人的明天就如那脚下的路一样会越走越宽。
