本报讯 为摸清和掌握行业精神文明建设基本情况，筹备9月份召开的全国交通运输行业精神文明建设工作会议，3月23日至24日，交通运输部政策法规司副司长柯林春带队来陕调研，并召开全国交通运输行业精神文明建设（片区）座谈会。厅党组书记曹森会见调研组一行，省交通工会主席姜志理陪同调研。
２４日召开的座谈会上，陕西、河南、四川、重庆等省市汇报了“十一五”时期精神文明建设基本情况，总结做法、经验和体会，分析精神文明建设存在的突出问题和困难，“十二五”时期的精神文明建设工作设想，并对部“十二五”时期行业精神文明建设工作及“十二五”规划提出意见建议。
3月23日上午，柯林春一行对省高速集团西汉分公司创建全国企业文化建设示范单位进行了检查验收，听取了高速集团企业文化建设汇报及西汉分公司创建全国企业文化建设示范单位专题汇报。参观了华夏龙脉群雕、监控中心、职工书屋，观看了文明礼仪队列展示，查看了荣誉展台、展板和内业资料等。下午，柯林春一行还检查指导省交通集团秦岭终南山公路隧道公司文化建设，参观隧道通风竖井、隧道南口广场，观摩消防演练；调研绕城分公司文化建设，观摩礼仪表演、文化展台。
柯林春调研时指出，要把文化建设真正做到入脑入心，真正做到对人灵魂上的触动，真正做到与我们事业的结合；文化建设与物质建设要两手抓，两手都要硬；要与时俱进，核心价值体系要根据时代的需要逐步发展，核心价值体系是一种凝练和提炼的作用；建立企业文化建设的考核标准，树立一个检验自我的良性调节尺度；总结行为文化，加强行为文化建设。长效机制建设，要有不断开拓创新的精神；要有明确的五年、十年、二十年、三十年……的规划。他强调，示范不是目的，品牌才是目标，发展才是结果。文化建设能够做到促进事业发展、促进陕西交通发展，对职工发展有利，那才是文化建设的结果。只有形成了强大的凝聚力、战斗力、约束力，有很好的辐射概念，就能内练素质，外塑形象，企业也就会越走越远大，这才是我们精神文明建设、文化建设的最终目的。
