本报讯 4月12日，以省委组织部副部长钟健能为组长的省委组织部干部选拔任用工作检查组一行6人，对省交通运输厅干部选拔任用工作进行了检查指导。厅党组书记曹森就省厅贯彻执行《干部任用条例》和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度等工作情况向检查组做了汇报，厅领导冯西宁、王明祥、王世英、魏培斌、白应贤、冯明怀、王平等参加了汇报座谈会。
曹森在汇报中说，2008年以来，省交通运输厅党组在干部的培养、选拔、任用、交流、监督、管理等工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文件精神，不断增强贯彻执行的自觉性和群众监督的广泛性，积极推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，建立起了一支年龄结构较为合理、文化素质较高、专业结构较全面、群众基础较好的领导干部队伍。他指出，在干部的选人用人过程中，省交通运输厅严格贯彻执行《条例》和省委有关干部选任、监督和管理的规定，按照干部管理权限，合理选任干部，通过交流、挂职、竞争，多措并举，努力提升领导干部队伍的素质和活力，使一批优秀年轻干部走上了交通建设管理的第一线，改善了厅直系统干部队伍的年龄、知识、专业结构，激发了干部队伍的生机与活力，有效保障了我省交通加快发展工作目标的实现。同时，积极开展整治用人上不正之风和领导干部个人事项报告工作，着力营造风清气正的干部工作氛围，确保了用人行为规范和选人用人的公信度。
他强调，在今后的工作中，省交通运输厅将围绕“发展现代交通，奉献一流服务”这个工作中心，以干部选拔任用工作各项规定为依据，选好用好各级交通领导干部，推进干部队伍素质的不断提升，为我省交通运输事业的加快发展提供坚强的组织和人才保证。
检查组一行在听取完厅党组的汇报后，还对厅机关中层以上干部和厅直单位主要领导共70人进行了谈话，并查阅了厅党组学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规的会议记录、厅党组研究干部会议记录及相关资料。
