本报讯 按照《关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定》的要求，4月12日，西宝分公司宝鸡所首批91名非管理岗位员工与西宝分公司签订了无固定期限劳动合同。
为了确保首批无固定期限劳动合同顺利签订，宝鸡所按照《规定》要求，综合员工工作年限、用工考核成绩、日常表现等，向西宝分公司报送了91名符合签订条件的员工名单。无固定期限劳动合同的签订，将让常年工作在收费、治超等运营一线的员工彻底告别了“泥饭碗”，真正解除了他们的后顾之忧。下一步宝鸡所将继续加大对新聘员工的考核力度，陆续推荐符合高速公路企业劳动用工规定的一线优秀员工与西宝分公司签订无固定期限合同，以期通过无固定期限劳动合同的签订，维护员工的合法权益，增强员工以路为家、奉献高速的归属感，大力营造拴心育人的良好用工环境。
