本报讯 6月13日，省交通运输厅组织了一期陕西交通大讲堂，厅长冯西宁引用古今中外著名的经典事例，解析了一个优秀的领导干部必须具备的性格与能力。大讲堂由驻厅纪检组组长王世英主持，厅领导、各处室、厅直各单位领导干部听取了讲座。
冯西宁在讲座中指出，优秀的领导必须具备细心、胆识、积极、大度、诚信、担当和沉稳等7种性格，领导干部还要具备洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力和执行力等6种能力。他形象地说，性格和能力就像是人的两条腿，两条腿都健康才能正常行走，哪一条不正常都会影响行走。
他说，细心的人不会空喊目标和口号，做任何事情都会很专业很内行，做任何事情都不会有破绽和漏洞，不仅能吃苦耐劳还要大胆创新，而交通建设在当前大干快上的形势下，最需要的就是敢于创新工作的领导干部。一个细心的干部应该对身边发生的事情常思考其因果关系，对经常解决不了的事情要发掘其根本症结，对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议，养成有条不紊和井然有序的习惯，经常要找别人看不出来的毛病和弊端。有胆识的人在需要力排众议时不会瞻前顾后，对于不能再用的人不会一再容忍。要成为一个有胆识的领导干部，就不要常用缺乏自信的词句，不要常常反悔或轻易推翻已经决定的事，在众人争执不休时不要没有主见，不要忘记谁是领导，处罚人不要不好意思。
他认为，积极的人在平凡中不平凡。他建议一个积极的领导应该每天做一件实事，挑一两件无论如何都要坚持做的事情，比如每天读10页书，每天写日记。同时对较为难以实施的目标要分步实施，做任何事情都要用心，因为有人在看你，事情不顺时要重新寻找突破口。大度的人不会刻意打压不同的意见和声音，对受过其恩惠的人不会见死不救。要成为一个大度的领导，要切记不能把本是伙伴的人变成对手，避免权力的傲慢和知识的偏见，任何成果和成就都要与人分享。
他坦言，有诚信的人不会缺失道德底线，不管做什么事都不会靠不住。要树立诚信就应该对做不到的事情不要说，说了就要努力做到，虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴上，我们这个行业应该争创诚信的模范。有担当的人处理任何问题都不会怕事更不会临阵脱逃，不但敢于批评而且不会推卸责任。他建议一个有担当的领导应该乐于肯定别人的成绩，而且敢于承认自己的错误。对于有担当的领导，勇于承担责任是巩固地位的较好办法，着手一个计划应先界定清楚责权，单位领导要承担责任，并对勇于承担责任造成的损失，单位应该承担。他还强调沉稳对于一个优秀的干部也是一个至关重要的特质。
他最后说，性格决定命运，而能力决定着成败。对于领导干部应该具备的6种能力，他着重强调了组织力。他说，近几年来的交通大发展就是因为有曹森书记将全系统的领导干部职工组织起来，调动了一大批精英的积极性，发挥大家的专业才干，苦干实干，才把交通建设推向了高峰。他还指出，我们的行业任重道远，还需要靠广大领导干部组成的团队共同努力，做优秀的领导，创更大的业绩。
