请君先看这样一个事实：某单位职工灶前半年由于管理不善，亏损近千元，领导忧心如焚；其他上灶人员则无人问津――亏损该由谁负担？后半年该单位不断加强灶务管理，结果不但饭菜质量有所提高，价格有所下调，而且将上半年亏损部分弥补回来还结余1000余元，领导笑逐颜开；其他上灶人员则趋之若鹜――长款该怎么消费？诸如此类的例子在现实生活和工作中举不胜举，也足以让人感慨一番。
姑且不论领导的忧心如焚和笑逐颜开，这本是他分内之事和真情表露，无可厚非；怪就怪在其他上灶人员对灶账亏损和结余两种结果所持的两种截然不同的态度――无人问津和趋之若鹜，这也足以向大家证明了这样一个浅显的道理：工作上出问题了，没人去分析问题的症结所在，更没人去想解决问题的途径和方法；而工作搞好了，却总有人想邀功请赏，去讨杯残羹冷炙，证明一下自己的存在。这归根结底说穿了就是一种自私自利的表现。这种思维方式是一种怪圈，在工作上是千万要不得的，既损人又不利己。
“凡事预则立，不预则废。”（语出《中庸.礼记》），做一件工作，成就一件大事情，要有足够的心理准备和良好的心理素质。“心底无私天地宽”，只有具备宽广的心胸，无私的品格，才能实现真正意义上的“人人为我，我为人人”，也才能最大限度地实现自己的人生价值。中国有一句耳熟能详又莫名其妙的俗语：“大河有水，小河满”，不知是先贤们的无心之过，还是别具匠心，总之，略有水文常识的人都知道，应该是“小河有水，大河满”，没有上游的“溪流涓涓”，哪来的“东海滔滔”！不过，时至今日，我们无论怎样分析这句话，他都是至理名言：“大河有水小河满”，一个单位甚至于一个家庭好了，富裕了，那么单位职工或是家庭成员的腰包也就鼓起来了；反之亦然，“小河有水大河满”，一个家庭的成员一个单位的职工腰包鼓了那也就证明了这个家庭的富裕亦或是单位的富裕。所以我们无论是在生活中还是在工作上，都要用无私奉献的心态去对待其他人，去废寝忘食地工作，不计较个人名利与得失。只有这样大家劲往一处使，心往一处想，才能搞好单位的工作，那么个人的利益才会得到有效保障，自己的腰包也才能鼓起来。
“拔一毛利天下而不为”，在当今社会这种观念是万万要不得的，既不利于个人的成长，也不利于单位的壮大，更不利于社会的发展。所以我要说，在工作中要坚决去除自私自利思想，牢固树立无私奉献精神，搞好自己的本职工作是为上上之策。
