此前，新版《三国》热播。1800年前的金戈铁马、英雄气概、智谋勇义再次成为人们瞩目的话题。
三国之争实为人才之争。可以说人才得失，生死攸关。周瑜就对孙权说：“自古得人者昌，失人者亡。”东汉末年，群雄并起，最后魏蜀吴之所以能三足鼎立，某种程度上就是因为他们周围各有一大批才智过人的谋臣与骁勇善战的武将。
《三国》把大大小小的战争演绎得非常精彩，而对于战争的描写，重点都是写战争前后双方的智谋较量。而这些计谋，绝大多数出自于谋臣。
如果说特别突出个人的作用，对于历史发展的解释也可能不是很科学的，但是《三国》充分体现了这种人谋的重要性。因为魏吴蜀，分占天时、地利和人和。而诸葛亮正是把人谋的作用发挥到极致的代表。
诸葛亮的隆中对，对天下大势有非常准确的分析，从而确定了联吴抗曹的总体战略。东吴的鲁肃，他对当时整个形势也作了分析：曹操“不可卒除”，不可能马上把他消灭掉，我们现在应“剿除黄祖，进伐刘表”，然后“竞长江所极，据而有之”，这对孙权来讲也是极大的启发。曹操也是，他取得了极大成功的策略是“挟天子以令诸侯”，这是曹操能够取得成功的一个最重要的策略，而提出这个策略的恰恰是他手下的大谋臣荀。当汉献帝历尽艰辛回到洛阳时，荀告诉曹操：一定去把汉献帝请回许都。由此确定了“挟天子以令诸侯”的局面。
“官渡之战”对历史的发展具有巨大的作用，战胜袁绍才能使曹操统一北方，所以官渡之战的胜利对曹操来讲是关键的一步。当时袁绍是七十万大军，曹操只有七万人马，相聚于官渡，曹操在官渡坚持了两个月，处在非常困难的情况下。在许都留守的荀给曹操写了一封信，信中说：在现在的情况下，第一要坚持，因为当时曹操很想撤退了；第二等待形势的变化；第三用奇谋。曹操接到这封信，大喜，在官渡坚持下去，最后以少胜多。这是荀给他出的主意。荀的眼光是非常犀利的，看得见当时形势的变化。而在具体细节上，曹操的胜利也是靠了一个谋臣――荀攸，因为荀攸告诉他，袁绍军队号称七十万，他的粮草都在别的地方，到那里把它烧了，他必然就乱了。曹操就是按照荀攸的计策去做，结果大破袁军，取得官渡之战的胜利。
三国时期，像这样有远谋高见的智士，并非只是曹操帐下有，甚至在袁绍军中，也曾经囊括了大部分河北名士，但他恰恰败在了不会用谋士上，所有的好主意，都被其优柔寡断，疑而不决的性格毁掉了。由于不会用谋士，控制不住他的谋士，谋士的内讧和互斗，更进一步削弱了自己，这样一支上下离心，将士不协，各怀鬼胎，无心恋战的军队，怎能不败在曹操手里。
那些熠熠生辉的谋士，对于远期的潜在威胁有超前防范，实为一般人所不及的。俗语说：“人无远虑，必有近忧”，但鼠目寸光者，急功近利者，挖肉补疮者，寅吃卯粮者，又何其众也？我们生活中那许多失误的产生，还不是很自然吗？
并不是没有人才，而是要能发现人才，使用人才，要给人才提供发挥才能的条件和环境。所以，韩愈悲叹“千里马常有，而伯乐不常有。”毛泽东同志也讲，“路线确定以后，干部便是决定因素。”也就是这个道理。
（作者系商洛公路局职工）
