西汉分公司以文化育人、文化强企，凝聚员工价值观念和行为准则，形成了独具特色的企业文化体系，建成“全国交通企业文化建设示范单位”，这是陕西交通行业企业首次获得该项荣誉。
企业文化催生西汉亮点。建立以文化力提升品牌形象的管理模式，打造三大亮点：生态环保路，贯穿“养护工作保生态”的思想，别具匠心绿化景观设计，实现人与自然和谐共生；历史文化路，秦岭七亩坪矗立的《华夏龙脉》雕塑群将蜀道历史文化与西汉高速公路丝丝相扣，增加了路的文化内涵；人文关怀路，设置5处景观停车休息区，采取设置避险车道、完善标志标牌，铺设彩色防滑路面、隧道路面刻槽等措施，增加行车安全系数。西汉高速公路成为“地域文化、自然景观、历史人文、美食文化、生态环保”文化长廊。
企业文化塑造团队合力。西汉高速公路67%的桥隧比例及长大纵坡给运营管理带来严峻考验，在企业文化的潜移默化影响下，西汉人凝心聚力，攻坚克难，在2008年抗击冰雪灾害、抗震救灾、2009年抗击泥石流等重特大灾害应急突发事件中，勇于担当、甘于奉献，塑造了一支“不畏艰难、勇于创新的员工队伍，全力以赴捍卫了西汉高速的安全畅通，赢得了中央领导和省委、省政府以及社会各界的高度赞誉，西汉高速公路被誉为生命线”。在工作中产生了1+1>2的“系统效应”，员工以自己是西汉高速公路一员而自豪，并以此为人生价值的依托。
精神文明升华文化内涵。以精神文明创建为载体，实施“十大工程”，贯穿于中心任务的各个环节，征费管理打造“特色、增收、微笑”工程，沿线收费站形成别具一格的“特色站区”，皇冠收费站在省厅“迎国检、展形象”服务技能竞赛中荣获第一；户县段建成靓美路段；路政、治超管理开展“畅通、严控”工程；隧道管理实施“点亮、清新、消防”工程，郭家山隧道建成“安美隧道”。通过“书香型企业建设”、“我为西汉做贡献”等主题活动，催生了《企业文化手册》、《大通道.生命线》等文化产品，将西汉文化根植到员工的内心，推进了管理成效。
