随着国家高速青兰线陕西境的全线贯通，我省高速公路通车里程突破了3000公里，一举跃入西部领先和全国先进行列。围绕交通事业新的宏伟蓝图，交通企业思想政治工作也面临着许多新的课题。传统的工作方式方法，已不能完全满足新时期、新思想、新情况的需要。交通企业思想政治工作需要按照科学发展观的新要求，紧跟交通发展的新形势，积极探索新内涵、新形式和新内容，随着行业的发展而不断调整和创新。新时期企业思想政治工作如何能“深入人心”，我就此问题做以下几个方面的探讨。
正确认识企业思想政治工作的新内涵
“思想政治工作是一项有意识、有目的、有计划的教育人，培养和提升人，促进人的全面发展的科学。”思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》科学地总结了新时期思想政治工作的经验，提出了加强与改进思想政治工作的方向和具体的要求与措施。新时期企业思想政治工作，就是要在继承和发扬传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。
党的十七大明确指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本。交通企业属于劳动密集型的行业，点多线长面广，工作环境大都在野外，条件比较艰苦，创新思想政治工作的难度较大。因此，在工作中不但要加强理想和信念教育，还要重视员工对薪酬、待遇、环境等方面的满意度，为员工的发展创造一个积极的环境，让员工在交通基础设施发展的成果中感受到自身的价值，有效地调动员工的积极性和热情，形成强大的凝聚力，最终转化成为交通发展目标服务的重要思想基础。
积极探求企业思想政治工作的新形式
贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，不但要加强和改进思想政治工作的内容，还必须掌握科学的方法。随着市场经济的进一步发展，企业思想政治工作只有摈弃过时的工作方式，充分运用各种现代化的载体。过去的开会、学文件等方式已很难适应现在人们的需求了。要增强思想政治工作的活泼性和多样性，拓宽渠道，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。既要有理论的灌输，也要有形象的感染，既要有知识的启迪，又要有物质的奖励，还要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。
借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是创新思想政治工作的有效途径之一。在科技发展突飞猛进的今天，思想政治工作只有不断运用各种现代科技手段，才能提高思想政治工作的能力，使思想政治工作与先进的企业管理模式对接。从而把思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道，实现管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效。
不断丰富企业思想政治工作的新内容
开展思想政治工作，首先要明确员工需要什么样的思想政治工作。要紧密结合企业发展实际，不断丰富思想政治工作的新内容。思想政治工作者要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容。要善于运用心理学、教育学和社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。围绕交通行业建设和经营管理创新，实现企业思想政治工作内容创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业思想政治工作人员，要紧紧围绕企业的经营管理，利用各种有效载体，充分发挥和调动员工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。
党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中指出：“深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断拓展群众性精神文明创建活动”。我们交通行业思想政治工作者要积极弘扬“大爱在心、为民开路”的交通精神，充分利用独具行业特色的铺路石精神、许振超精神、陈刚毅精神等，积极开展各类精神文明创建活动，不断完善思想政治工作体系，用特色铸造行业文化品牌，推陈出新。通过卓有成效的思想政治工作，把员工个人奋斗目标引导到企业发展目标上来，从而激发交通职工不畏艰难、拼搏奉献的精神，营造团结稳定、和谐发展的内外部环境，促进交通企业可持续发展目标的实现。
