商洛交通征费稽查处组建于1987年9月，下辖7个基层征稽所，现有职工132人，承担着辖区10000余台机动车辆的公路规费征收任务。
近年来，该处以规费征收为中心，狠抓精神文明建设工作，先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“规费征收先进单位”、“规范化建设达标单位”、“综合管理先进单位”等。目前，该处下属7个征稽所共建成省级文明单位标兵1个，省级文明单位3个，市级文明单位3个。
抓认识 夯实责任 确保创建目标落到实处
全处制定了文明单位创建工作的长远规划和年度计划。每年初下达征费任务时，同步下达文明单位创建目标和任务，年终和征费任务同步考核验收，层层签订文明单位创建目标责任书，并辅之奖罚措施。自觉做到精神文明建设与单位征费中心工作同部署、同安排、同检查、同考核、同验收。
抓班子 树立表率 增强各级组织的战斗力
多年来，该处坚持以加强领导班子建设为切入点，推动精神文明建设工作。一是讲政治，抓学习，提高领导班子成员的理论水平和理想信念。坚持党组中心组学习制度，坚持每周半天的干部学习制度。二是讲正气，抓廉政，树立领导班子的良好形象。认真学习党风廉政有关规定，坚持民主集中制原则，实行民主决策，赢得干部职工的信任。三是讲团结，相互支持，发挥班子整体效能。在处党组班子的影响和感召下，机关各科室和基层所班子团结奋进，求真务实，在近三年的考评中，处班子的优秀率为95%，班子成员的优秀率为92%，各基层所班子的优秀率为93%。
抓重点 突出特色 强化职工队伍建设
该处经常组织干部职工学习政治理论和时政要闻，引导其深刻理解构建和谐社会的科学内涵。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，结合单位实际，侧重抓好职业道德建设。结合学习《交通征稽职工职业道德规范》、《征稽职工文明用语规范》和《征稽人员守则》，广泛开展诚信教育，通过开展“车主在我心中”的讨论活动，树立起爱岗敬业、廉洁奉公、办事公道、执法文明、服务车主、奉献社会的良好风尚。该处还经常采用培训班、以会代训、案例剖析等形式对干部职工进行廉政法制教育，做到警钟长鸣。聘请社会义务监督员32名，定期召开监督员座谈会。切实抓好“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”和“错案追究制”的落实。
抓活动 虚实相旺 着力营造和谐氛围
加强基础设施建设，改善职工的工作生活环境。该处新班子2002年重组后，积极争取省交通厅和厅征稽局的政策支持和资金投入，改造装修了处机关办公大楼和院落，7个基层所均改建和装修了征费大厅，建起了职工食堂，职工住上了明亮、宽敞的住宅楼。为职工提供了清洁美好、赏心悦目的工作生活环境。同时也为车主缴费提供了人性化的服务设施。为营造健康向上的文化氛围，各单位都建了党员活动室、棋牌室、图书室、职工之家。该处创办的《商洛征稽信息》已出刊700余期，年刊稿30余万字，为职工提供了学习交流的平台。多年来，该处职工积极为灾区捐款捐物，定点包扶村组，捐款修建学校校舍，资助失学儿童，组织义务献血，积极参加社会公益活动，在社会上树立了征稽部门的良好形象。
抓中心 勇于拼搏 规费征收连创新高
商洛地处秦岭山区，在经济发展滞后、费源枯竭的不利形势下，该处全体职工怀着对交通事业的一腔忠诚，加强费源管理，强化稽查手段，治理征费环境，开展各种征费达标和劳动竞赛活动，规费征收保持了持续稳步增长，队伍组建20年来，该处累计征收交通规费7亿余元，实征率由组建初期的60%上升到2006年的83%，征费绝对值由组建初期的年征费400万元上升到2006年的4904万元。
丹江两岸、秦岭深处，征稽人员为了查逃清欠，年复一年地重复着枯燥、单一的稽查工作，但他们无畏无惧、无怨无悔，为陕西公路建设又好又快发展默默地奉献着。
花开商山别样红
----------商洛征稽处精神文明建设工作纪实
新闻作者：文 ／ 张朝华 刘 毅
