阳光明媚的日子，驱车在秦岭终南山高速公路隧道中，畅安舒美的行车环境令人心旷神怡。而秦岭终南山公路隧道分公司3个基层党组织和60多名基层党员以“创先争优显效果，狠抓精细管理年”为宗旨，正用实际行动践行“创先争优”，处处洋溢着赶超比拼的氛围。作为交通系统的基层单位，如何深入开展创先争优活动，提高创先争优效果呢？隧道分公司的“三查四问五比六提升”、党员亮牌、春季培训、领导点评等活动的开展，是对创先争优活动以生动的实践做出的有效尝试。
活动丰富形式多
三查：“查思想、查能力、查纪律”；四问：“在不在岗、在不在行、在不在思考、在不在状态”；五比：“比学习、比团结、比服务、比提高、比创新”；六提升：“提升党员干部党性修养、提升领导班子整体合力、提升党员干部队伍综合素质、提升整体服务水平、提升企业文化建设水平、提升企业科学发展能力”。“三查四问五比六提升”提倡的是求真务实，真抓实干，围绕科学发展，破解世界级隧道管理难题，消除安全运营薄弱环节，树立优秀宣传亮点，以科学的工作思路和务实的工作作风确保世界级隧道安全运营。
隧道分公司创先争优活动以“三查四问五比六提升”为内容，以“党员亮牌”、“春季岗位培训”、“领导点评”为形式，将创先争优活动与“迎国检”紧密结合，细化标准和目标，确立“两优一先”争创主体，争创优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部和党员示范岗。并根据隧道分公司具体工作实际，从隧道安全运营工作入手，每个党员根据自身岗位，签订党员承诺书，制定新的岗位标准，让创先争优融入到工作实际当中。
3月20日前，分公司三个党支部共60名党员与各支部签订了党员承诺书，并在各自办公楼前的公示牌上张贴了自己的承诺书，此外，各支部还公布了投诉电话，方便了职工群众投诉和监督。党员承诺书和示范岗承诺书的签订和公示，明确了职工的岗位标准，突出了岗位特色，做到了争创有目标，党员自觉对照标准进行自我监督，党员带头作用得到显化，带动了职工爱岗敬业，做好本职工作。
总结经验补不足
领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式，也是总结经验评比优秀的重要组成部分。隧道分公司党委根据开展创先争优活动情况，包括组织领导、主题和载体是否鲜明、氛围是否浓厚、群众参与度等，对分公司各党支部及党员进行点评。
隧道分公司把领导点评工作与创先争优活动、日常工作结合起来，采取了“会议集中点评、现场及时点评、个别重点点评、随机点评”等多种方式，把领导点评工作落实到了各个党支部和全体党员各种活动中，鼓励广大党员结合各自工作体会、心得，多想法子、多出点子、集思广益，总结经验，指出不足，解决了热点、难点问题，有效地促进了创先争优活动深入开展。截至3月底，党委书记、党委委员、支部书记结合日常工作安排、调研督查、支部会议等方式对党员的进行了“主要成绩”、“存在的问题和不足”、“下阶段工作建议”三个方面的点评，并于4月初将60余份点评表下发给各支部及党员，要求各支部及党员认真检查，及时整改。
安全检查保畅通
安全运营保畅工作是隧道分公司的中心工作，安全检查常抓不懈也是创先争优活动中的重要组成部分。把创建活动引向深入，让党员在安全保畅工作上形成“创”与“争”的氛围，在机电设备检查中得到很好的体现。
在创先争优活动中，隧道分公司对运行4年的秦岭终南山公路隧道机电设备进行一次系统全面的大检查。2月11日，10个检查小组分头对110KV变电站、35KV变电站、10KV变电站及照明风机、高位水池及管道、消防设备箱、横通道、监控外场设备、紧急电话广播、及中心机房等上万件机电设备的外观工作状态、运行稳定性等进行全面检查。
这次机电设施大检查，分公司负责人、中层及有关技术人员约60人积极参与其中，尤其是第三党支部书记刘朋，党员姚战良、李源、武小伟、周浩然，第一党支部党员秦刚、何彦辉、谢译元、王利民等克服隧道环境差、噪声大等，用5天的时间，徒步行走对隧道内机电设备逐一进行检查。党委副书记、经理米峻也来到检查现场看望慰问了各个检查组人员，并徒步检查了紧急电话、横通道门、PLC控制柜、箱式变电站、消防箱高位水池等关键部位。这些党员和领导干部不畏艰辛、不怕吃苦，用实际行动践行了“党员要在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀”，为参与大检查的员工树立了榜样。
建设队伍增活力
队伍是事业发展的基础，也是事业发展的关键。事业的长远发展，需要一支充满活力的干部职工队伍。在创先争优活动中，隧道分公司始终坚持把建设一支高素质的干部职工队伍作为基础工作来抓，结合实际开展多种形式的春季岗位培训，加强了对干部职工的教育与管理，正是这些形式多样的培训活动，极大地推动了干部职工综合素质的提高。
分公司从3月1日起开展春训活动，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”和“面向岗位、讲求实效”的原则，狠抓业务知识和岗位技能培训。通过每天军事队列训练、广播体操等喜闻乐见的方式，推动干部职工综合素质的提高。坚持把加强理论学习、转变思想观念作为首要任务，扎实开展了创先争优活动，坚持不懈地召开政治水平思想理论学习会议，使提高思想理论成为干部职工的自觉行为。根据岗位实际开展多种形式的岗位技能训练学习，使广大党员带头培训，带领隧道分公司全体职工熟练业务知识，提高综合能力。
如今，隧道分公司各项工作不断完善，创先争优影响范围不断扩展，创先争优的“阳光”，沐浴着中心每一个党员，让“秦岭”焕然一新。
