本报讯 近日，秦岭管理所设立“所长信箱”，为进一步了解职工在生活和工作中的困难和意见建立便捷的信息渠道。
该所考虑到一线员工在平时工作中，遇到一些问题有顾虑或不方便反映，时间久了对员工的心理和工作造成消极影响，因此设立了所长信箱。坚持每15天由所长亲自开启，将员工提出的问题和意见进行汇总后，以座谈会的形式与大家及时沟通，并强调如有不能解决的问题可直接向分公司领导反映解决。所长信箱的设立，充分调动了员工在工作中的热情和积极性，更使一线员工多了一份感激，一份信任，受到广大干部职工的一致好评。
