今年“八一”建军节，解放军总参谋部发来一则《表彰“十一五”期间干部转业安置工作先进单位、先进工作者和优秀转业复员干部》的通知，在陕西省的3名优秀转业干部中，西禹公司党委书记戴清华名列其中。
在部队工作生活的二十年，戴清华先当侦察兵，又上军校，23岁分配到西安通信学院，这之后，当了8年通信专业教员、6年学员队队长，任“计算机通讯系”副主任两年半。2001年，37岁的他以“副团级”转业到省交通厅。
对普通人来讲，37岁已经是事业上的定型期，该打拼的都打拼过了，也应掌握了本行业的专业技术。而对一个转业干部来说，一切却是从头开始。虽说对降级使用，跨专业使用，他们都有充足的心理准备。然而，从部队到地方，人际环境变了，专业变了，必须像一名小学生一样去学习去适应。好在长期以来厅党组一直给予转业干部极大的关怀，他们的经历和专长都被详细地了解，努力做到人尽其用，安置于适当的岗位上。来西禹公司之前，戴清华在省交通工会呆过两年，在厅劳安处呆过四年多。
从“老转”到业内人士
对劳安处的经历，戴清华有深刻的认识。这是一次真正意义上交通专业的实践。可能在有些人心目中劳动安全不是重点工作，而在戴清华看来是一个使命和责任重大的工作。2004年戴清华到劳安处工作时，遇到的领导是侯维靖处长，他既是一名“老转”，更是一位交通安全专家，因此，侯处长成了他的学习榜样。这一时期又是全省道路运输安全和水上安全事故的多发期，重点高速公路的加快建设也正在火候上，陕西高速公路建设工地全面开花，工地安全决不能出问题，给加快建设拖后腿。
2004年和2007年紫阳发生近年最大的两次水上事故发生，死的是十几名初中学生，鲜活生命的消逝给人强烈的震动，全省开始在这一时期，下决心，下大力气改变安全运输面貌。在全省奔波，疲于处理事故的过程中，戴清华有了这样的思考：为什么会出这些事故呢？通过对多起道路交通事故现场详细的勘察，他反向去推理事故的原因，发现道路安全监管责任不落实，超速和疲劳驾驶成为头号杀手。于是，省厅提出17座以上营运客车安装GPS，在组织推进中，对驾驶员遥控监管的想法以安装GPS行车记录仪和构建三级监控平台而实现。从此，每一次超速和违规都在监控者的眼中，事故率降低了。水上安全则依靠航运局，落实了渡口码头的安全监管责任，完善了县、乡一级政府的安全监管责任。更深一步的工作是交通厅推进了客运公司化改造，彻底改变了散、小、弱、乱的运营局面，在高速线路上淘汰了一批安全性较差的运营车，使全省逐步达到运营车辆规范统一，安全运营率大大提高。
戴清华可以说正好赶上了省厅在安全工作上的“大动作”，作为一个安全管理的外行，为了胜任这些前所未有的创新工作，他翻阅了查找了大量国内外资料，法规制度、先进做法，走遍全省一百多个县实地考查。从交通法规到违章稽查，从市场监管到行政执法，从“窗口”服务到指导企业安全生产，凡有不懂的问题，就逮住“老交通”打破砂锅问到底。
在实干中学，在学习中干，2004年10月，他考取了陕西省安全评价师资质，12月，又考取注册安全师资质。2005年7月，他被聘为陕西省道路运输评估专家。2006年，被聘为全省公共安全与突发事件处置专家组成员，不仅完全完成了角色转变，也成了当之无愧的业内人士。最令他自豪的是参与了《秦岭终南山公路隧道交通安全应急救援预案》的起草制定，与技术人员一道，深入隧道角角落落，连续奋战3个月，测量了三万多个数据，这一预案得到省应急办的高度评价。这件事很大部分又得益于他过去在部队上参加过陆军指挥学院的“合成参谋”培训班，“这个班对我后来处理安全应急事故还真用得上”。离开劳安处到西禹公司的时候，戴清华留给劳安处同行两大厚本珍贵的安全资料。这时候的他，已经从一个外行“老转”脱变为一名真正的专家，在交通部开办的安全应急培训班上，他不再是如饥似渴的学生而是作为授课老师出现在讲台，这个位置又是他曾经最熟悉的。
从技术干部到党建工作者
2008年，到西禹公司担任党委书记，戴清华又一次转岗成为一名党务工作者。一切又是从头再来，理工科出身的他不仅是跨了行业又转了专业。但是部队造就的“能吃苦能战斗能打胜仗”的精神再次帮助了这个“外行”。
2008年初，秦岭一带冰冻雨雪灾害严重，他被派到受灾最严重的商洛、安康两地督导保畅。十多天，行程1500公里，走遍两地全部干线公路，圆满完成保通重任。“5.12”汶川大地震后，他受命第一时间赶赴西汉高速，协调保畅保通工作，连续几十个昼夜奋战第一线，确保生命线畅通无阻。
担任党委书记，戴清华把技术人员的钻研精神发挥到党建工作中。调研是他工作的根本，与员工座谈交流，问计于民，问需于民。经过充分调研，公司提出创建温馨站园，自筹资金80万元，为各基层站所建成了一批职工书屋、多功能活动室、室外球场、文化长廊、休闲亭等场所设施。在省厅“四个一”站园建设大力推动中，站园建设起步早的西禹立刻成为品牌，省厅在西禹召开现场会，将西禹的经验推广开来。
人心稳则企业兴，当征稽转岗人员突然充实到企业中，岗位一时调整不过来，许多人产生思想落差。特殊时期的思想工作，成为党建工作最棘手的事。将心比心，戴清华回想起自己当年转业的心路历程，也不是那么快就能适应新的岗位。他就主动去谈心，以交心疏导的方式换来转岗人员对组织的信任。
许多热血男儿说过：不当兵后悔一辈子。这当兵，到底有啥好处？戴清华说：不怕吃苦，遇事不熊，有战胜一切的决心，这就是军旅生涯收获的最大财富。“八一”到了，戴清华要给西禹的复转军人一人发一个杯子，上面要印纪念文字，字要大点，要天天用着，摆在桌子上亮出来，时刻提醒自己：我是一名军人，军人就该有军人的样子，更该为这个样子而自豪。
