作为高速公路养护施工企业，陕西高速机械化公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，积极探索党建工作与企业振兴协调发展的路子。通过深化企业改革、推进技术进步、创新管理机制等有效途径，奋力推进改革攻坚战，不断追求有活力、有质量、有效益的科学管理目标，实现了党建工作与经营生产的有效对接，为公司健康发展提供了有力支撑与保障。
发挥政治核心作用 引领企业科学发展
安排班子成员到基层一线进行调研，了解公司发展真实情况和员工动态，通过调研形成领导班子谋划发展的共识、发展的思路、促进发展的对策，着力解决了企业在改革发展的不同阶段、不同时期出现的思想性、方向性问题，确定公司发展的中心工作和工作主题。根据近年来市场形势的发展，公司党委及时做出公司由生产型向管理型转变的决策，研究制定十二五发展规划，明确2011年以开拓市场为重点、以提升效益为核心、以做精做强为目标，带领广大干部员工精诚团结，精抓细管，努力实现机械化公司在十二五开局之年的新跨越。
坚持“发展是硬道理”的理念，加强对外设备、科研、施工等方面的战略合作，不断积累施工经验，提高综合实力。加强对外宣传力度，多角度、多方位推介公司业务和养护品牌，不断扩大公司的社会影响力，盘活国有资产，提升经营效益，促进企业健康稳步发展。在今年迎国检工作中，公司全面开展高速公路养护和专项整治工作，掀起大干热潮，充分展现了高速机械化的突击队作用和应急处置能力，受到业主单位的高度评价和认可，为迎国检做出了积极贡献。
建立与现代企业相适应的制度，形成目标一致、运转有效、齐抓共管的联动机制，保证了党委政治核心作用的发挥。把党建工作融入管理，融入改革，融入经营，融入安全。党委重点在企业的发展战略、发展规划、经营方针、机构设置、改革改制以及涉及职工切身利益的重大问题等方面精心谋划，定向把关，确保党和国家的路线方针政策在企业得到贯彻落实，确保企业改革发展坚持正确的方向，确保企业的发展战略顺利实施，确保职工群众合法权益得到维护。
推进机制创新 为企业发展保驾护航
今年，受到公路养护市场萎缩和国家紧缩银根货币政策的影响，公司面临市场和资金的双重压力，员工出现畏难情绪。为了稳定队伍，坚定信心，公司党委加强对员工的思想教育，在党委中心组学习扩大会、经营管理专题会、座谈会，深入开展思想教育工作，经常性举办专家讲座，围绕“抓管理、促经营、提效益”发展主题，统一员工思想认识，提升员工信心，取得明显效果，干部员工的思想观念逐步转变，竞争意识、成本意识和责任心不断加强。积极研究探索适合公司实际的管理模式，把支部建在项目上，以党建促进项目建设和管理，推进项目管理上台阶，提高项目管理水平。今年，按照机构设置和党员队伍实际情况，在公司机关、各分公司、项目部和经营实体设立党支部，调整支部委员结构，切实加强对各单位和部门的管理，确保了工作延伸到哪里，哪里就有党组织的领导。
公司建设学习型组织、培养思考型干部、创新型员工。通过中心组学习、党员自学、专家辅导、员工培训等方式，深入开展思想政治理论、党的路线方针政策和管理科学、业务技术等方面知识的学习教育活动，去年底在全公司范围内深入开展了为期52天的“五种意识”学习教育活动，组织了“延安精神”红色革命再教育活动。今年开展了建党90周年系列活动，精心选送的节目《相信未来》获得集团公司红色诗词诵读暨建功十二五主题演讲比赛优秀作品奖，公司获得优秀组织奖的殊荣；组织排练的红歌《沁园春・雪》和《走向复兴》获得集团公司纪念建党90周年红歌比赛三等奖。7月1日公司召开了庆祝建党90周年大会，表彰了一批党务工作先进集体和个人，组织全体党员和入党积极分子观看了爱国主义电影《建党伟业》，通过多种方式培养了干部员工的爱国主义情感，增强了广大党员的荣誉感和责任感。
公司严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，与各支部书记签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，把党风廉政建设纳入党委日常目标管理，与业务工作一并部署落实、检查考核。开展廉政学习月活动，在全公司开展了反腐倡廉法规制度学习宣传贯彻活动，4月份召开党风建设和反腐倡廉工作会，开展经验交流，组织各支部书记学习新建党支部廉政工作经验。加大对重大经济活动特别是对“三重一大”情况及工程分包、材料设备采购租赁的监督检查力度。通过民意调查和民主测评等，加强对干部的民主监督。执行干部任前廉政谈话和个人重大事项报告制度，建立领导干部个人廉政档案，推行“阳光工程”，增强党风廉政建设氛围，确保了公司的健康发展。
