本报讯 近日，靖边管理所以严肃劳动纪律为突破口，建立两级考勤管理制度，进一步加强作风建设，提升干部员工责任意识、敬业意识、服务意识。
该所成立了以所长为组长，各股室负责人为成员的机关劳动纪律监督检查小组，每日抽检出勤情况，据实通报。建立了管理所统一考勤记录簿，按月汇总，落实劳动纪律管理工作。要求员工工作时间内必须遵守作息制度，集中精力，履行职责，按时完成工作任务，不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不擅离职守。员工各种休假、考勤记录严格按照考勤管理标准执行，并作为工资发放依据。延伸监督检查范围，变自上而下为自下而上的监督，利用一线员工到机关参会、办事等机会，对机关人员工作能力、工作效率、执行纪律、环境卫生等情况进行点评，强化服务基层意识，促进作风明显改善。
