本报讯 近期，吴堡管理所制定实施了学习型企业建设实施方案，采取措施全力打造复合型企业员工。
该所从培养职工语言与文字表达能力出发，定期举行演讲比赛、辩论对抗赛、征文比赛活动来强化员工的口头与文字表达能力。针对全所职工90%以上皆为专科的情况，鼓励和支持职工通过自考、网络教育、电大与函授等形式进行升本深造，为方便深造职工学习，管理所专门为此设立了自习室。鼓励职工考取会计、文秘、人力资源管理、计算机等级等较为实用的技能型与实用型职业资格证书。通过业务人员轮流讲课、业务考试、大比武等活动来提升员工综合业务水平。继续加强兴趣小组建设，以每人能学唱一首新歌，每月能读一本新书，每月能组织一次军训日活动，每月能组织一次文化交流活动为载体，形成书法、摄影、绘画、手工艺等一批具有区域文化特色的兴趣小组。建立优秀企业职工人才库制度，对于成才职工由管理所专人登记备案，在分公司业务技能岗位聘用和干部提拔上优先向人力资源部门推荐。
