石泉公路管理段多年来为创建风清气正、廉洁奉公的团队，打造合格的职工队伍，将行业廉政文化建设用行为规范、制度制约、纪律要求等各项活动之中，用行于教、学于教的方式使严管身教到自觉遵守，养成一种具有浓厚行业文化氛围的廉政文化新格局。从2005年至今，先后开展了“八不准”、“三要、三不要”、争做“五清一争型员工”、“四和谐建设”、“三项教育”活动等，无不彰显着行业文化建设与廉政建设的有效结合。
党的十五大强调建设有中国特色社会主义的文化。党的十六大以后，又提出了中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的总体布局。党的十七大明确把文化作为国家软实力，在党的代表大会报告中作为重要任务提出来，从全局和战略的高度，把文化建设摆在了空前重要的位置。目前，在新的形势下，我们更应该在注重总结过去的基础上，结合公路段实际，注重行为方式等方面的廉政建设。行为方式是文化的外在表现，腐败作为一种消极文化现象，与之相对的就是廉政文化，从此意义上讲，反腐败也是一场文化斗争。中央纪委四次全会指出，“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。”胡锦涛同志在中央纪委五次全会上进一步强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”
廉政文化从本质上来说，从属于文化范畴。廉政，既体现了法制观念和法治要求，又体现了道德观念和道德要求，因而，廉政文化是法治文化和道德文化的融合。廉政文化建设涉及到方方面面，党员干部既是廉政文化建设的组织者，也是实践者，建设和实践廉政文化有利于促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力，促进全体成员遵纪守法。
思想信仰是文化的最深层表现形式，建设廉政文化，要以党员干部为主体，我们每个党员干部要通过不断地学习和自我提升，牢固确立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确的地位观、利益观、权力观，主动改造主观世界，筑牢拒腐防变的思想防线。时刻自敲警示钟，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，净化灵魂，丰富精神内涵，提升思想道德境界，做到表里如一、知行合一，自觉地把廉政文化建设同争创活动、实现公路段“建和谐路、干和谐事、做和谐人、创和谐团队”远景宏伟目标紧密结合起来，增强免疫力，切实做到不谋不义之财，不办不法之事。同时要对建设廉政文化有深刻认识，增强参与和建设廉政文化的自觉性和主动性，以廉政文化武装头脑，教育干部职工，通过培养抵制腐败的精神力量，形成崇廉倡廉的氛围和环境，确立廉洁的价值取向，培养廉洁的理念追求，拓展和丰富社会主义先进文化的内容，打造具有行业特色的文化建设，铲除滋生腐败的土壤。
廉政文化建设取得实效有赖于制度的建立和执行，我们要认真贯彻落实党和国家有关纪律、法规和上级的相关规定，以及公路段各项规章制度。一方面抓住容易滋生腐败的重点环节和部位，规范权力行使，培养遵守制度的自觉性，形成良好的制度执行环境，确保各项制度得到坚决的执行。同时要在执行过程中发现制度中存在的不足，积极进行改进和完善，不断提高工作效率。
廉政文化建设还需要借助和发挥职工的作用，认真听取他们的意见和建议，发挥全员监督、舆论监督的作用，把社会公德、职业道德、家庭美德等一系列的中华传统美德融入廉政文化建设之中，提高党员干部自觉接受监督的意识，形成自我约束和外部监督共同促进的良好环境。同时要切实解决损害员工利益的不正之风，主动维护员工的根本利益，增强员工参与廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建设的群众基础。
当前，石泉公路管理段正处在发展和改革的关键时期，推进廉政文化建设正当其时，这是保持正确的发展方向和公平公正地分享发展成果的重要保障。我们要以严谨细致的作风、认真负责的态度、团结协作的精神做好包括反腐倡廉在内的各项工作，树立好形象，把局领导所提倡的“学习工作化、工作学习化、快乐中学习、学习中快乐、学习中创新、创新中学习”融入到全方位工作之中。把“发展现代交通、奉献一流服务”的行业理念，用诚信、实干、清廉、文化彰显在实际行动中，体现在全员的言行中，为行业增光添彩，做出有益的贡献。
