今年3月初，中办、国办转发了中宣部、国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，该《意见》在认真总结近年来国有企业思想政治工作实践经验的基础上，对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、责任体系、保障机制和组织领导等作了明确规定，具有极强的针对性、适应性和可操作性。
西汉分公司党委审时度势，牢牢抓住《意见》发布实施的有利时机，结合西汉高速公路运营管理特点和企业思想政治工作实际，将学习贯彻《意见》列入主要议事日程，纳入党建工作总体规划，贯穿企业运营管理全过程，在建设企业文化、塑造企业精神、打造企业品牌、提升企业形象中进行全方位的诠释。
以运营管理为中心，加强企业思想政治工作。企业思想政治工作必须围绕中心工作来开展，服务大局，保障中心任务目标的顺利实现，使思想政治工作与运营管理互为促进、相得益彰，不能偏离运营管理实际进行空洞乏味的理论说教。实际工作中，西汉分公司党委始终围绕高速公路运营管理中心任务开展员工思想政治工作，充分发挥思想政治工作的政治保障和激励促进作用，有效促进了运营管理工作提水平、上台阶。
要把企业员工日常的思想政治工作渗透到分公司运营管理的全部工作，贯彻到各项工作的全部进程，使思想政治工作无处不在、无微不至。西汉高速公路全长163.75千米，下辖3个管理所、8个收费站、9个停车区，近780名干部员工，运营管理点多、线长、面广，员工分布在收费、养护、路政治超、服务区经营管理和机关行政管理等各单位、各岗位。只有实现了思想政治工作的全面覆盖，才能将全体员工团结在党委周围，从而产生强大的凝聚力和巨大的动力，提高工作能动性和效能，向着共同的目标前进。
要把企业员工日常的思想政治工作融入到全体员工的工作、学习和生活当中，提高思想政治工作的针对性和时效性。思想政治工作重在落实，企业领导要经常深入一线基层，倾听员工的声音，了解员工的诉求，关心员工的疾苦，解决员工的困难，并适时加以思想引导和化解开导，把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，才能把思想政治工作真正落实到位。要在学习上给予帮助、工作上给予支持，生活上给予关心，使他们身心愉快地投入到运营管理实际工作中去，进而促进全局目标的顺利实现。
以改革创新为动力，深化企业思想政治工作。当今社会多元化思潮相互激荡碰撞，个人主义、享乐主义等有所抬头，对社会主义价值体系产生巨大冲击，传统的思想政治工作方式方法已显不足。因此，思想政治工作应与时俱进，要以改革创新的精神做好企业思想政治工作，捍卫社会主义思想阵地，为运营管理中心工作提供强有力的政治和组织保证。西汉分公司党委密切关注企业员工思想观念和利益诉求的新变化，主动把握和适应企业思想政治工作的新特征、新要求，丰富和深化思想政治工作的内容和形式，保持和发展了思想政治工作的旺盛生命力。
要深化形势政策教育，体现思想政治工作的时代性。引导员工关系时事政治和国家大事，加强国际国内形势和社会热点问题分析，提高政治鉴别力。在加强马列主义传统经典理论学习的基础上，着重加强我党在新时期、新阶段提出的一系列新观点、新论断，制定的路线方针政策以及上级党组织作出的决策部署的学习教育，使思想政治工作紧跟时代步伐。经常举办一些学习研讨会、座谈交流会，为员工交流思想、增进共识提供良好的平台。
要优化教育方式方法，提高思想政治工作的吸引力。不拘于传统的看、听、写，要充分利用信息时代的新技术、新媒介，并发挥工会、共青团组织在思想政治工作中的重要作用。要拓宽教育载体，将思想政治工作寓于工作、学习及文娱活动之中。通过深入开展创先争优、党员示范岗、党员先锋号、青年文明号、学习型企业、等文明创建活动，活化思想政治工作，提高思想政治教育的针对性，在推进过程中不断丰富和检验思想政治工作成效。
以机制建设为依托，改进企业思想政治工作。企业思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，党建工作的组织领导、制度保障、责任考核、“一岗双责”、奖惩激励等机制的完善程度和执行力度，很大程度上影响和决定着思想政治工作的效果。结合当前高速公路企业思想政治工作实际，主要应着重从以下两个方面进行完善。
要着力构建起党委统一领导、党政工团齐抓共管、政工部门具体负责、全体员工广泛参与的思想政治工作格局。健全和完善党政领导“一岗双责”新机制，实行党委、行政班子成员“双向进入”、交叉任职、专兼结合的方式，科学配备人力资源和工作资源，建立目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和机制。要扩大政工机构和人员队伍建设，强化业务交流培训，提高思想政治工作水平。
思想政治工作要辅以适当的物质刺激和精神激励。思想政治工作归根结底是做人的工作，是如何充分调动人的工作积极性、发挥人的主观能动性，促使人以最大的热情投入工作。因此，思想政治工作要与物质利益和精神鼓励相结合，与人的全面发展相结合。通过一系列奖罚措施的有效实施，使思想政治工作转化为物质驱动力和精神驱动力，转化为一种干工作的自觉性和主动性。
