创先争优活动开展以来，西禹公司党委认真按照高速集团党委的统一部署和创先争优活动的目标要求，积极在围绕中心，服务大局中探索创新活动载体，丰富拓展活动内容，注全力，下工夫抓好活动与运营工作的“五个结合”，有效推动了创先争优活动在各基层党组织和党员群众中持续开展。
建设学习型党组织 形成浓厚学习氛围
西禹公司坚持党委中心组学习制度，公司领导干部带头学，为党员群众做表率；坚持基层党支部学习日制度，将集中辅导与个人自学有机结合，通过日常检查掌握党员学习动态，落实学习效果，提高了党员干部的党性修养和政策理论水平。要求每名党员干部把学习作为终身必修课，坚持持之以恒，常抓不懈。做到学有笔记、体会和总结，达到学以致用，促进工作的实际效果。通过为党员配备《十七大辅导材料》《七个怎么看》《党员法律知识及党的基本知识》等理论书籍，开展讲党课、形势辅导、集中培训，组织党员前往革命圣地延安学习实践等形式多样、内容丰富的学习活动，把党的先进理论和创新成果转化成党员群众便于理解，亲身感受的具体实践，增强党员的宗旨意识、大局意识、责任意识和创新意识，树立永远跟党走的牢固政治信念。
服务运营中心工作 促进企业双向发展
西禹公司党委把创先争优活动开展紧密与运营中心工作相结合，找准活动的结合点和切入点，不断创新活动载体，促使活动始终保持生机活力。为实现迎接国检工作目标，公司党委在基层党组织和全体党员中广泛开展了“亮身份、树形象、履承诺、创佳绩”活动，全体党员戴党徽，践承诺，积极为员工群众做表率，公路上，道沿边，到处都闪现着党员的身影。各基层党支部纷纷响应公司党委号召，设立党员养护路段、党员先锋队、党员收费示范岗、党员突击队等活动载体，在典型示范，先进引领的感召下，全体员工日夜奋战，无私奉献，公司迎国检工作取得了扎实成效，得到上级部门和领导的充分肯定和好评。为使西禹高速公路充分发挥促进地方区域经济发展的积极作用，广大员工在党团员先锋模范行动的带动下，苦练技能本领，深化文明服务，打造窗口形象，保证了西禹高速公路的安全畅行，赢得了过往司乘的交口称赞。西禹高速公路与路域环境的和谐发展为沿线地方经济腾飞插上了有力的翅膀，同时也促进了西禹公司精神文明建设和企业经济效益的双丰收。
健全党组织建设 加强战斗堡垒作用
按照创先争优活动“五个好，五带头”活动内容要求，西禹公司党委在活动中通过健全组织，加强教育，严把关口，建设规范化党支部等措施，不断加强党组织和党员队伍建设，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效增强。配齐配强基层支部班子队伍，提高基层支部班子组织领导和驾驭实际工作的能力，打造坚强过硬的支部战斗堡垒。开展社会主义核心价值体系教育，通过弘扬企业精神、讲传统、唱红歌等形式手段，端正党员干部的世界观、价值观、政绩观，增强党员干部的责任感和使命感，建设一支思想坚定，能打硬仗的党员队伍。党员发展向一线倾斜，严格发展程序，加强思想沟通，保证党员队伍的先进性和纯洁性，激发了广大员工积极向党组织靠拢，在工作中敢于争先，勇创一流的动力。今年以来已有20余名政治思想坚定，工作能力突出的基层青年员工光荣加入了党组织。开展规范化党支部建设，完善党组织工作流程。以澄城管理所党支部为试点，建立健全党支部各项基本制度，投资数万元建成多功能党员活动室。同时组织党务人员定期对各支部工作情况进行检查，促进了党支部规范化建设的有序开展。西禹公司党委近年来被省厅、集团评为先进党委，公司多名优秀党员、优秀党务工作者受到上级表彰。
改进作风建设 树立党的廉洁形象
公司党委要求全体党员干部要以创先争优活动为契机，在工作中扎实做到求真务实，廉洁守法，讲求高效。公司党委班子成员坚持每月不少于1周时间驻所蹲站开展调研，帮助解决实际问题，吃住不搞特殊化。公司机关科室积极树立服务基层，服务一线思想，工作向所站延伸，主动上门服务，机关党员干部服务方式方法和工作思想理念的根本转变，赢得了员工们的一致好评。各管理所党员干部更是与一线员工同工作、同学习、同劳动，做到了一级做给一级看，一级带着一级干。开展支部书记点评，督促检查支部和党员承诺落实情况，及时查找活动的薄弱环节，进一步激发广大党员参与活动的工作热情。广开言论渠道，给员工群众“麦克风”，让员工群众知道活动开展目标内容，让员工群众评价党组织和党员的工作，让员工群众广泛地参与到活动中来，把员工群众满不满意，认不认可，拥护不拥护作为衡量创先争优活动开展成效的标准，督促党员干部不断加强作风转变，提升了党组织和党员队伍在员工群众中的良好形象。
坚持“四个一工程” 让员工得实惠
面对公司员工现有工作生活条件相对落后的状况，公司党委立足现有条件，不等不靠，通过充分调研，集思广益，在系统内率先提出开展温馨站园活动。发动党员和员工群众自己动手积极改造各项工作生活设施，大力推进省厅“四个一工程”建设，先后筹集资金百万余元，改造基层所站浴室、食堂设施，建成一批职工书屋、多功能活动室、运动场、文化景观、休闲亭等场所，改善美化站区和宿舍环境，为员工营造了一个拴心留人的良好工作生活环境。针对公司青年员工多、思想活跃，且工作地点大多远离城镇的实际情况，公司党委发挥工团组织桥梁纽带作用，在员工中积极开展形式多样，寓教于乐的文体活动，如读书演讲、才艺表演、纳凉晚会、歌咏比赛、职工运动会及青年志愿者行动等一系列活动，陶冶了员工思想情操，丰富了员工文化生活，同时也提高了员工对企业的归属感、荣誉感。
