本报讯 为进一步加强治超队伍管理，防范违纪行为的发生，按照量才使用、优化结构、锻炼队伍、稳步推进的原则，近日，西禹公司开展并完成了治超人员轮岗交流工作。
该公司制定了轮岗方案，明确了轮岗范围、轮岗方式、实施步骤和轮岗要求。以管理所为单位分头动员，对符合条件的治超人员分组跨站交流。本次治超人员交流涉及该公司4个管理所，12个治超站，共交流治超人员74人，占治超人员总数的40%以上。此次轮岗原则上在管理所各站之间交流轮岗，全线范围轮岗交流下一步将择机实施。
西禹公司完成治超人员轮岗
新闻作者： 陈 静
