高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史时期，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何做好新时期企业思想政治工作，是摆在我们面前的重大课题。就此，笔者结合自身企业工作实际，谈点粗浅体会和想法。
思想政治工作要围绕和服务于本企业中心工作
打造“温馨驿站”、奉献一流服务，是高速集团服务区分公司的中心任务。围绕和服务于这个中心任务，必然要求加强企业思想政治工作，提高广大干部职工的思想素质和业务技能，从而为各项业务开展提供强有力的思想保证、精神动力和技术支持。近年来，我们注重学历教育和职称考评，开展厨艺比赛和消防演练，有计划地组织管理人员和广大职工短期培训以及考察交流，使干部职工的思想素质、业务能力、技术水平都有明显提高。目前，公司管理人员中，大专以上的占88%，助理以上职称的占28.4%。今年开展的环境卫生“流动红旗”竞赛活动、“金秋促销文明服务”活动、“星级服务区”创建活动，都得到干部职工的积极响应和热情参与，有效促进了环境卫生和经营效益的提升。目前，秦岭等12个服务区被授予二星、三星、四星级服务区。
思想政治工作要以人为本，经常化、具体化、人情化开展
近年来，公司狠抓学习培训，是为了提高广大员工的素质；建立、健全和完善各项制度，是为了规范广大员工的言行；实行目标责任管理，改革餐厅、超市薪酬分配办法，是为了给广大员工以压力和动力；实施改建扩建，添置必要的设施设备，是为了给广大员工创造良好的工作生活环境。据统计，近年来全公司员工普遍受到至少一次3至5天的短训，公司目前已出台实施工作标准、技术标准、岗位标准130多项，黄陵、渭南西、华山、宝鸡西等服务区改扩建全面完成，以崭新的风貌为广大司乘提供服务。
企业思想政治工作要经常做，常做常新；要具体做，做细做实。要晓之以理、以理服人，动之以情、以情感人；要赏罚分明、恩威并重。尤其是对干部的处理应慎之又慎，坚持思想教育从严，组织处理从宽。服务区大多数远离城镇，偏远封闭，生活单调，因而要结合实际，组织开展内容丰富、形式多样的活动，比如读书活动、趣味游戏、球类拔河歌咏比赛、登山、健体等，用健康向上的东西占领头脑、占领时间，熏染灵魂、陶冶情操。要注重网络宣传和监管，引导舆论，鼓舞士气。要注意树立身边的先进，用身边的人和事感染和教育干部职工。今年3月，省高速集团授予黄陵服务区餐厅等6个“温馨驿站示范岗”，吴静等10个“服务明星”，我公司授予鱼亚楠等11个“服务标兵”。
思想政治工作要有相应的配套措施和必要的经费保证
要把思想政治工作落到实处，就要有相应的保证体系。一是要有一套制度。目前，公司党建工作的各项制度正在建设和完善之中，力争通过一两年的努力，使全公司包括党建工作在内的各个方面各个环节的工作都做到有章可循、有规可依。二是要有一支队伍。从今年开始，公司党员领导干部分别兼任5条线路服务区支部书记，调整充实了支部班子，积极吸收优秀员工入党，党建工作得到有序开展和健康发展；建设一支思想政治工作者队伍，仍然是我们面临的紧迫任务。三是要有一块阵地。目前，各服务区均设有学习宣传栏、党务政务公开栏，有职工活动室、羽毛球篮球场，有健身房健身区，群众性的文化活动在本服务区基本都可开展；今年以来，结合庆祝建党90周年以及“迎国检”、京昆线千里文明路建设等，各服务区组织开展了一系列活动，深受广大员工欢迎。四是要有一笔经费。公司在经费上对思想政治工作是一贯支持的；建议今后给各服务区可预算专项经费，由他们自主支配，效果可能会更好。
思想政治工作要突出重点形成合力
公司目前有科级及以上党员干部48名，他们是公司的骨干和中坚，是各项工作的决策者、组织者和实施者。因此，党员领导干部尤其是一把手，既是思想政治工作的主导力量，又是思想政治工作的重点对象。在领导干部中，应多一点学习，少一点应酬；多一点调研，少一点事务；多解决一点问题，少说一点空话；多倾听一点群众意见，少摆一点花架子。要深入基层、深入实际、深入群众、深入人心，切实为广大职工办实事办好事。按照省厅“四个一”要求，把吃饭、住宿、洗澡、文娱活动这些事关广大职工切身利益的事情办实办好。
总之，企业思想政治工作贯穿于各个方面各个环节，因此，党政工团、上上下下都要按照上级党委的总体部署，高度重视，分口分级，强化措施，共同抓好。
